Международная миграция и устойчивое развитие России - стр. 15
Трудовая миграция оказывает ощутимое влияние на двусторонние отношения между государствами, она является предметом международных соглашений. В заключении таких соглашений заинтересованы в первую очередь страны-экспортеры рабочей силы. Договоренности могут принимать форму соглашений о свободной торговле[75], региональных экономических договоров, а также соглашений по совместному обеспечению безопасности (в частности, в области борьбы с нелегальной иммиграцией)[76].
2.5. Культурное разнообразие как фактор экономического развития
В последние годы в литературе, посвященной экономическим эффектам иммиграции, все большее внимание уделяется фактору культурного разнообразия. В условиях современного глобального рынка этот фактор способствует усилению конкурентоспособности экономики. Культурное разнообразие стимулирует спрос на производство новых видов услуг, а также способствует внедрению инноваций[77]. Это касается в первую очередь экономики крупных городов.
Иммигранты привносят на рынок принимающей страны товары и услуги, которые не могут предоставить местные предприниматели, увеличивая тем самым потребительский выбор. По мере увеличения тех или иных иммигрантских сообществ спрос на определенные товары, импортируемые из стран их происхождения, начинает расти. Кроме того, это может косвенным образом оказать положительное влияние и на местных предпринимателей, получающих возможность сосредоточиться на тех видах деятельности, в которых они имеют сравнительное преимущество[78].
Генерирование новых идей в сфере предпринимательства становится возможным благодаря фирмам, объединяющим носителей различных этнокультурных идентичностей[79]. Такие предприятия приобретают определенные преимущества для освоения новых иностранных рынков, что, в свою очередь, способствует обновлению производственных функций и способов поставок.
Развитие предпринимательской деятельности среди иммигрантов также имеет положительный социальный эффект. Будучи владельцами малого и среднего бизнеса, они заинтересованы в процветании и безопасности района, в котором работают, что способствует джентрификации бывших маргинальных и депрессивных городских кварталов[80].
2.6. Диверсификация современного спроса на иностранную рабочую силу