Аннотация
Книга рассказывает о пути развития компании "Избёнка" и "ВкусВилл" от создания до достижения успеха. В предисловии автор благодарит за интерес к книге и рассказывает о своей мечте написать эту книгу, начиная с момента встречи с компанией "Избёнка" и становления ее членом. Он обещает рассказать читателям о пути компании от небольшого киоска до крупной продуктовой сети и поделиться опытом, провалами, мыслями и историями компании.
В следующем отрывке описывается начало компании "Избёнка" и то, как ключевые сотрудники и вера в продукт способствовали ее развитию. Успех компании был обусловлен согласованными усилиями всех сотрудников и важностью понятия "мы" для формирования корпоративной культуры. Компания столкнулась с недоверием клиентов из-за брендинга и позиционирования на рынке, но после переосмысления проекта и разработки единой бизнес-концепции, ей удалось преодолеть это препятствие.
В конце отрывка подчеркивается, что успех компании зависит от преданности сотрудников, их уважения к компании и продукту, а также от правильного позиционирования на рынке. Все сотрудники, независимо от своего стажа, вносили вклад в успех бизнеса и видели свою работу как нечто большее, чем просто выполнение обязанностей. Книга является рассказом о том, как внутренние процессы и дух коллектива могут повлиять на успех и развитие компании.
