А. Альтшуллер

Книга о психологической культуре в деловой деятельности представляет собой руководство по эффективному управлению временем, постановке и достижению целей, а также созданию правильного первого впечатления в бизнесе. Автор отмечает важность профессиональной компетентности менеджеров в условиях быстрого развития технологий. Он предлагает метод Б. Трейси постановки и достижения целей, включающий 7 этапов, а также метод Л. Зайверта управления временем, который помогает оптимизировать рабочее время через планирование и распределение задач. В книге также рассматривается важность создания первого впечатления в бизнес-среде. Он указывает на важность вербальной, вокальной, и визуальной коммуникации, а также на роль внешнего вида. Рекомендации данны для создания положительного имиджа, включая выбор аксессуаров, уход за собой и невербальные сигналы. Автор подчеркивает, что одежда может отражать статус, настроение и культуру человека. Гармоничный облик выражает уверенность, а дисгармония может у...

Книга об имидже и самопрезентации рассматривает значение визуального впечатления о личности или организации, создаваемого преднамеренно. Авторы выделяют имидж как не только внешний облик, но и отражение внутреннего мира. Важное внимание уделяется созданию привлекательного имиджа через использование увеличительного стекла, которое выделяет лучшие качества и способствует успешному общению. Книга также поднимает вопрос важности самопрезентации, как способа привлечения внимания и успешного взаимодействия с окружающими. Описываются ценностные и технологические функции имиджа, включая личностно-возвышающие, социальную адаптацию и сглаживание негативных аспектов. В отрывке из книги также указывается на значимость внешнего воздействия через зрительные впечатления, мимику, пластику движений и стиль речи. Коммуникативная механика и вербальное воздействие рассматриваются как методы установления контакта с другими людьми и эффективного общения. Отмечаются пять типичных ошибок в самопрезентации, ...

Эта книга обращает внимание на важные аспекты психологической структуры деятельности менеджера, уделяя особое внимание мотивации, средствам и результатах деятельности. Мотивация включает в себя потребности, мотивы и цели, которые стимулируют и регулируют активность человека. Она имеет решающее значение для успешной профессиональной деятельности и влияет на выбор целей и путей достижения успеха. Средства деятельности описывают движения, действия, условия иллюстративные для успешной работы менеджера, которые также отражают его индивидуальный стиль. Здоровье рассматривается как состояние физического, душевного и социального благополучия, и важно уметь регулировать свои психические состояния на рабочем месте. Книга также подчеркивает важность здоровья и физической активности для повышения производительности в труде. Она представляет концепции ортобиотики и ортобиоза в поддержании здоровья и функционирования нервной системы. Книга описывает два типа людей - тех, кто предпочитает работу и...