Жизнь по принципу «Послать все на…». Нестандартный путь к полному счастью - стр. 41

В Блоке Д обитали столько же спроецированных узников, сколько и настоящих. И последние теряли способность (если когда-либо имели ее) отличать изображение от реального сокамерника. Повседневная жизнь имела несколько странный вид: заключенные грубо копировали повторяющиеся действия спроецированных персонажей. Или теперь это были съемки настоящих заключенных? Невозможно было различить, проекции ли являлись изображениями живых узников, или живые узники стали 3D-изображениями проекций. И, определенно, никто из узников Блока Д даже не задумывался об этом.

В Блоке Д нет интересных и самобытных людей, в нем есть лишь послушные автоматы. Пока еще не существует достаточно доказательств, что эти автоматы смогут хорошо выполнять свои обязанности, будучи оторванными от своей программы (то есть от проекций). Когда однажды проектор сломался, произошли неприятные инциденты – драки, поножовщина и убийства. У заключенных поехала крыша. Но преступления совершаются в каждой тюрьме. В конце концов, в каждой тюрьме полным-полно преступников.

Но в общем и целом система работает; заключенные Блока Д в большинстве своем послушны и покорны. И этот блок очень дешево обходится – гораздо дешевле, чем целая тюрьма. На самом деле в Блоке Д нет ни охранников, ни уборщиков. Трех спроецированных на стены уборщиков-заключенных достаточно для того, чтобы настоящие заключенные убирались сами – по минимуму и без энтузиазма. А для Блока Д этого вполне достаточно.

Начальник Блока Е и сам перфекционист. Он сдвинулся на идее сделать свой блок самым лучшим в тюрьме, с самой лучшей статистикой поведения и исправления узников. Он всегда пристально наблюдает за другими блоками и строго спрашивает со своей команды охранников – чтобы Блок Е всегда был впереди всей тюрьмы.

И это действительно отличный блок. По представлениям начальника, его сотрудники и заключенные должны полностью разделять стремление к совершенству. Начальнику нужно, чтобы все до одного чувствовали себя самыми лучшими и гордились тем, что отлично выполняют работу.

Все эти надписи на стене начальник написал собственноручно. И если какое-то замечание недостаточно мотивирует, его очень быстро заменяют на что-нибудь более совершенное.

Начальник не просто хотел, чтобы на стенах были написаны сообщения, нет: он заказал надписи специальной фирме, поэтому слова на стенах выглядят весьма изящно.

У начальника есть четкое представление о том, как должна выглядеть каждая строчка; он даже сам разрабатывает дизайн. Если фирма прислала какой-то заказ, не вполне точно отвечающий требованию начальника, он отсылает заказ обратно. Естественно, между ним и главой фирмы происходят споры, потому как исполнитель уверен, что фирма в точности выполнила заказ начальника, и очень неохотно переделывает его. Но начальник настаивает и в конце концов получает то, что хочет. Как правило.