Управление персоналом: теория и практика. Психофизиология профессиональной деятельности и безопасность труда персонала - стр. 5

2. Несоблюдение режимов труда и отдыха

Нерациональные перерывы, незапланированная работа, недостаток времени на сон и отдых приводят к переутомлению, снижению работоспособности и воздействуют как на физиологические системы организма, так и на социально-психологические характеристики работника

3. Неправильная организация рабочего места

Неправильная расстановка полок и оргтехники, ограниченное пространство, неудобная поза, лишние предметы на рабочем столе. Воздействует на опорно-двигательную систему, систему кровообращения, нервную систему. Приводит к гиподинамии, физическому переутомлению, психическому напряжению

4. Неправильное планирование времени

Нехватка времени на отдых и сон, «авралы», невыполнение работы в срок. Приводит к снижению эффективности, утомлению и переутомлению, эмоциональному перенапряжению, стрессам

5. Несоответствие прав и обязанностей

Необходимость выполнять работу, выходящую за рамки компетенций, ограниченность доступа к необходимой информации. Снижает эффективность работы, оказывает сильное влияние на эмоциональное состояние работника и его социальное поведение, может привести как к раздражительности/агрессии, так и к апатии/безразличию

6. Двойное подчинение (ошибки в оргструктуре)

Необходимость отвечать перед двумя руководителями, чьи требования часто идут вразрез друг другу, неизбежно приводит к стрессу, эмоциональному перенапряжению, а также снижает эффективность труда

Санитарно-гигиенические риски

1. Повышенная/пониженная температура воздуха в помещении

Приводит к снижению работоспособности. При повышенной температуре снижается внимание, возникает чувство сонливости. Пониженная температура воздуха приводит к повышенным затратам энергии организма, может привести к заболеваниям

2. Запыленность воздуха

Влияет на органы дыхания и может привести к заболеваниям

3. Использование материалов, не соответствующих нормам безопасности

В зависимости от конкретного материала может приводить к различным заболеваниям

4. Отсутствие места для питания

Сотрудник не ест во время регламентированного обеденного перерыва, либо ест на рабочем месте, либо обедает за пределами территории организации. Происходит потеря времени, нарушению дисциплины, нерегламентированным перерывам, опозданиям

5. Неудобное расположение санитарно-гигиенических помещений

Приводит к потерям времени, снижению эффективности работы

Личностные риски

1. Некомпетентность

Неправильная расстановка кадров, ошибки в делопроизводстве, неумение регулировать трудовые отношения и разрешать конфликты, незнание трудового законодательства могут привести к серьезным последствиям. Для менеджера по персоналу некомпетентность опасна умственным и эмоциональным перенапряжением, конфликтами, стрессами, переутомлением