Сразить наповал. #Сопроводительное письмо. Как написать кратко о важном - стр. 8

Примеры плохих обращений:

• Приветствую Вас!

• Уважаемый HR!

• Доброго дня!

• Здравствуйте!

Прошу назначить дату и время собеседования.

2. Недостаток или избыток информации: наличие повторов, обобщения, избыточность дублирующих друг друга пояснений.

Как вам такой пример описания вакансии: «Ищем человека на работу, с опытом работы на работе»? Вот примерно так воспринимается текст этих писем.

3. Использование без необходимости большого количество личных местоимений: я, мне, мною, мой, моему, меня и т. д.

4. Присутствие эмоциональных оборотов: «люблю», «безмерно люблю», «мне нравится», «с удовольствием развиваюсь», с огромным удовольствием предложу» и др.

5. Раскрытие информации, которая представляет соискателя в невыгодном свете.

Например: «я многие вещи делаю своими руками». Для должности генерального директора «работа руками» – не является показателем результативности, а скорее наоборот – это показывает отсутствие таких управленческих навыков, как обучение и развитие персонала, делегирование задач и др. Вот еще пример: «У меня нет опыта именно в B2В, но я уверен, что смогу быстро переключиться на новый вид продаж». Тем самым, кандидат сразу подчеркивает нерелевантный опыт работы, фиксируя внимание HR-менеджера на своей слабой стороне.

6. Нарушение логичности структуры изложения: нет деления на абзацы либо большое количество абзацев; набор одиночных предложений без логической последовательности.

7. Несоблюдение норм ясности, точности и понятности речи: использование сленга, канцеляризмов, штампов, шаблонов, многозначных понятий, абстрактных слов.

8. Наличие орфографических, грамматических и стилистических ошибок. По данным портала hh.ru – 56% сопроводительных писем содержат грамматические ошибки, и 91% HR считает такой вид ошибок недопустимыми.

9. Высказывание личного мнения.

Например, «Я думаю, что буду полезен Вашей компании», «Считаю, что мотивация и сплочение команды для достижения общей цели является моей сильной стороной».

Нет необходимости подчеркивать, что вы выражаете свое мнение. Это и так понятно. Поэтому исключите глаголы мышления, такие как «думаю», «предполагаю», «считаю», «полагаю», «уверен», «кажется», «с уверенностью могу сказать» и др.

10. Использование прилагательных, наречий и существительных, которые обозначают положительные оценочные характеристики. Например, «обширный», «профессиональный», «опытный», «качественный», «инновационный», «неоценимый», «успешно», «успешный», «отлично», «эффективно», «эффективный», «превосходный», «хороший», «многочисленный», «многолетний» и др.