Сразить наповал. #Сопроводительное письмо. Как написать кратко о важном - стр. 7

№4. ФИНАНСОВЫЙ АНАЛИТИК

Добрый день! (недопустимое приветствие)

Прошу рассмотреть мое резюме на вакансию (какую). На последнем месте работы(каком)я совмещала сразу несколько должностей: кредитного контролера, финансового аналитика, административного менеджера, бизнес-администратора (лишняя информация). Работа с договорами и большим объемом бумаг и цифр мне знакома, более того,в силу своих качеств – усидчивости, внимательности, ответственности (оценочное суждение/нарушение структуры)эта работа очень мне подходит (не работа должна подходить соискателю, а соискатель – работе). Думаю (субъективное мнение), смогу проявить себя с самых лучших сторон (эмоциональный оборот)

Год назад в компании было сокращение, мою позицию решили убрать.Мне выплатили довольно большую компенсацию при увольнении, которая позволила мне отдохнуть, попутешествовать, заняться собой. Теперь, полная сил и энергии, готова приступить к новым обязанностям (вред себе/неуместность речи).

№5. ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР

Приветствую Вас!(недопустимое приветствие)

Мне интересна вакансия на позицию генеральный директор и я хотел бы принять участие в конкурсе.

Мой опыт – сочетание более 15-ти летуспешной управленческой деятельности и качественного финансового образования (нет конкретики).

В отличие от многих кабинетных руководителей, я многие вещи считаю необходимым делать своими руками(вред себе/личное мнение/повтор слов). Это касается и аналитической работы: разработка стратегических и тактических планов, бизнес-планов, пояснительных записок для банков, проходило при моей организации и непосредственном участии (отсутствие структуры, логической последовательности).

Ценю в себе и других результативность, обладаю ярко выраженными лидерскими качествами, способностью быстро переключаться между большим количеством задач, взвешенно принимать решения в стрессовых ситуациях.

Мойопыт позволяет заявлять о себе,как стрессоустойчивом руководителе, умеющего отделить эмоциональный контекст от содержательного контента, как по отношению к подчиненным, так и требовательному амбициозному руководству (субъективная оценка, личное мнение, нет конкретики, нарушение структуры).

Прошу подробнее ознакомиться с моим резюме и назначить дату и время собеседования (прямое указание-приказ).

Как вы увидели, при детальной проверке текста каждую неточность можно легко обнаружить и исправить. Давайте подведем итог анализа ошибок, которые допустили соискатели в этих письмах.

1. Нарушение этических и этикетных норм: отсутствие приветствия, панибратство, смайлики, прямая реклама, приказ-указание.