Сразить наповал. #Сопроводительное письмо. Как написать кратко о важном - стр. 9
Кандидаты используют большое количество таких «бесполезных» слов, когда не могут оценить свою работу по ключевым показателям эффективности и привести конкретные цифры. Поэтому, им приходится выдумывать обтекаемые обобщающие формулировки. Как будто фразой «профессионал с опытом работы более 20-ти лет в разных сферах бизнеса» они предоставили рекрутеру необходимую информацию для определения их опыта. На самом деле рекрутер читает такую фразу в каждом втором сопроводительном письме и сразу отфильтровывает.
Как исправить? Как перевести необоснованные утверждения и субъективные оценочные характеристики в убедительные доводы?
Вот, как можно это сделать.
Было
Полагаю, что могу быть полезен Вашей компании.
Стало
За 4 месяца работы в компании «Х» увеличил активную клиентскую базу на 40%, привлек 5 крупных клиентов, снизил уровень дебиторской задолженности с 25% до 5%. Готов повторить достигнутые результаты. Для меня работа в Вашей компании это следующий шаг в карьере и возможность проявить себя.
Было
Большой опыт участия в крупных проектах.
Стало
Последнее достижение в компании – это успешное проведение крупного проекта по реструктуризации компаний группы. Мне поставили задачу провести реорганизацию с целью присоединения отдельных юр. лиц к одной компании. Проект требовал детального планирования всех шагов операционного бизнеса, финансов, IT, так как было принципиально важно, чтобы бизнес не был приостановлен ни на одну минуту.
Было
Много выигранных судебных дел.
Стало
Большим достижением для компании является выигрыш судебного дела, связанного с одним из самых дорогостоящих активов компании.
Было
Мой опыт позволяет заявлять о себе, как стрессоустойчивом руководителе, умеющего отделить эмоциональный контекст от содержательного контента, как по отношению к подчиненным, так и требовательному амбициозному руководству.
Стало
Вхожу в список лучших внутренних юристов компаний. Уровень Service Index Survey – 89%. В 2018 году юридический департамент был признан лучшим.
Было
Обладаю ярко выраженными лидерскими качествами.
Стало
Вхожу в топ-лист руководителей по рейтингу эффективности.
Было
Благодаря моим организаторским навыкам и лидерским качествам, я умею эффективно выстроить работу своих сотрудников.
Стало
Я создал в компании «Х» команду сильных юристов. По системе оценки по качеству работы и соблюдению дедлайнов Legal получает самые высокие оценки из всех подразделений, поддерживающих бизнес, и воспринимается как надежный бизнес-партнер.
Было
Я – лучший кандидат.
Стало
По итогам изменившегося закона о торговле компания прошла проверку в 2018 году ФАС во всех регионах присутствия и не получила ни одного штрафа в отличие от конкурентов. Это означает, что все договора, коммерческие политики, торговые практики, которые мы внедрили с 2017 года, были качественно продуманы и соответствуют требованиям ФАС.