Система оценки персонала в организации - стр. 38

а) чувствительным;

б) объективным;

в) интегральным;

г) специализированным;

д) качественным.

9. Критерий, при использовании которого повторные оценки одних и тех же показателей дают близкие результаты, называется:

а) чувствительным;

б) объективным;

в) интегральным;

г) надежным;

д) качественным.

10. Шкалы, используемые для оценки качественных показателей, называются:

а) номинальные;

б) порядковые;

в) интервальные;

г) относительные;

д) графические.

Аттестация сотрудников проводится в целях определения их деловых качеств и оценки результатов их труда. Термин «аттестация» употребляется чаще всего применительно к госслужащим. HR-ме-неджеры (менеджеры по работе с человеческими ресурсами организации) коммерческих компаний чаще используют термин «оценка».

Аттестация сотрудников – это процедура проверки соответствия сотрудника занимаемой должности.

Виды аттестации:

• обязательная;

• проводимая по инициативе работодателя;

• проводимая по инициативе сотрудника14.

Обязательная аттестация проводится в отношении тех сотрудников, для которых данное требование закреплено в законодательстве. Например, обязательная аттестация введена:

• для гражданских служащих (ст. 48 Закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ, п. 1 Положения, утвержденного Указом Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 110)15;

• сотрудников авиации (п. 2 ст. 8 Воздушного кодекса РФ);

• руководителей федеральных государственных унитарных предприятий (п. 2 ст. 21 Закона от 14 ноября 2002 г. № 161-ФЗ16, п. 1 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 16 марта 2000 г. № 234)17;

• сотрудников, деятельность которых связана с обеспечением безопасности судоходства, полетов и движения наземных транспортных средств (п. 1 Положения, утвержденного приказом Минтранса России и Минтруда России от 11 марта 1994 г. № 13/11);

• сотрудников таможенных органов (ст. 47 Закона от 21 июля 1997 г. № 114-ФЗ, п. 1 Положения, утвержденного приказом ФТС России от 24 декабря 2008 г. № 1658);

• сотрудников, работающих на опасных производственных объектах (ч. 2 ст. 9 Закона от 21 июля 1997 г. № 116-ФЗ);

• сотрудников любых организаций, производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования (п. 4 ст. 25 Закона от 10 января 2003 г. № 17-ФЗ);

• педагогических работников (п. 1 Порядка, утвержденного приказом Минобрнауки России от 7 апреля 2014 г. № 276, п. 1 Положения, утвержденного приказом Минобрнауки России от 6 августа 2009 г. № 284)