Сборник стандартов обслуживания для службы прачечной и химчистки в гостинице - стр. 11
Соблюдение санитарных стандартов: Все процессы работы должны соответствовать санитарным стандартам и нормам безопасности, чтобы предотвращать риски для здоровья гостей и персонала.
Коммуникабельность: Обслуживающий персонал должен обладать хорошими коммуникативными навыками, чтобы эффективно взаимодействовать с коллегами и гостями, а также оперативно реагировать на их запросы и потребности.
Умение работать в команде: Важно умение обслуживающего персонала работать в команде, сотрудничать с коллегами и помогать друг другу при необходимости, чтобы обеспечить гладкое и эффективное функционирование службы.
Гибкость и адаптивность: Персонал должен быть гибким и адаптивным к изменяющимся условиям работы, способным быстро реагировать на ситуации и находить оптимальные решения.
Представление гостеприимства: Все действия обслуживающего персонала должны отражать гостеприимство и стремление к удовлетворению потребностей гостей, создавая позитивный опыт пребывания в гостинице.
Стандарт «Критерии оценки обслуживающего персонала»
Качество работы: Оценивается качество стирки, глажки и химчистки, включая отсутствие пятен, чистоту и аккуратность сглаженного белья.
Соблюдение сроков: Оценивается способность персонала соблюдать установленные сроки выполнения заказов и своевременно доставлять чистое белье гостям.
Ответственность: Оценивается готовность персонала брать на себя ответственность за качество своей работы и решать возникающие проблемы.
Коммуникация: Оценивается уровень коммуникации с гостями и коллегами, включая вежливость, понимание потребностей и оперативное реагирование на запросы.
Эффективность использования ресурсов: Оценивается эффективность использования ресурсов, таких как вода, электроэнергия и химические вещества, для минимизации затрат и снижения влияния на окружающую среду.
Соблюдение стандартов безопасности: Оценивается соблюдение персоналом стандартов безопасности при работе с оборудованием и химическими веществами, чтобы предотвращать травмы и аварии.
Инициативность: Оценивается способность персонала проявлять инициативу в решении проблем и улучшении процессов работы службы прачечной и химчистки.
Адаптивность к изменениям: Оценивается гибкость и адаптивность персонала к изменяющимся условиям работы, включая изменения в объеме заказов и новые требования.
Координация с другими службами: Оценивается способность персонала координировать свою работу с другими службами гостиницы, например, с гостиничной уборкой или обслуживанием номеров.
Представление гостеприимства: Оценивается способность персонала создавать позитивный опыт для гостей, проявляя гостеприимство, доброжелательность и профессионализм.