Размер шрифта
-
+

Работа для тебя - стр. 17

15. Ощущаешь ли ты перемены в своей семейной жизни?

16. Замечаешь ли за собой стремление «запастись» работой?

17. Пренебрегаешь ли ты едой?

18. Попадал ли ты в больницу из-за своего «работоголизма»?

19. Часто ли ты работаешь вечерами?

20. Случалось ли тебе иногда работать непрерывно днем и ночью?

21. Замечаешь ли ты ослабление своей работоспособности?


Если ты дал ответ «да» более чем на 5 вопросов, это означает, что ты поражен «работоголизмом».

Положительный ответ на 10 и более вопросов означает, что тебя уже можно классифицировать как настоящую жертву «работоголизма».

Если для тебя увлеченность работой выступает на первое место, отодвигая все многообразие жизни и отношений, – очень может быть, что новая область деятельности приведет к тому же.

Очень часто люди, пораженные «работоголизмом» на самом деле бегут в работу от жизни, от нескладывающихся личных отношений. Может быть, стоит разобраться, от чего ты убегаешь? Какие призы получаешь от нескончаемой работы: чувство своей ценности, значимости? Это действительно твой выбор – так жить?

Ты можешь оставить все как есть, тогда относись к такой перегруженности работой как к норме для себя, и перемена места ничего не изменит. Но ты можешь изменить отношение к труду, понять, что, кроме работы, жизнь полна интересным общением, близостью, интересным досугом, увлечениями. Выбор за тобой.

Повод четвертый: не нравятся отношения

Устраивают ли тебя отношения на работе между сотрудниками? Можно ли назвать людей, работающих в твоей организации, коллективом, командой? Или там царят разобщенность и интриги, ссоры и зависть? Можно ли что-то изменить?

Можно сетовать на то, что коллектив, в котором ты трудишься – ужасный, но где гарантии, что на другом месте все будет по-иному, если твое отношение к этому не изменится? Ты так же будешь изолирован от коллектива, будешь чувствовать себя одиноко, если выберешь позицию отстраненности и равнодушия.

Очень полезно задать себе вопрос: как я проявляюсь по отношению к людям, какие отношения я создаю, не являюсь ли я источником напряжения в коллективе?

Тест «Любят ли тебя люди?»

Ответь «да» или «нет» на предлагаемые суждения


1. Ты должен помнить, что почти ежеминутно в течение дня тебя пристально оценивают те, с кем тебе приходится общаться.

2. У человека должно быть достаточно развито чувство независимости, чтобы обсуждать с друзьями свое хобби, независимо от того, разделяют они его увлечения или нет.

3. Самое мудрое – это сохранять достоинство даже тогда, когда у тебя имеется сильный соблазн поступить иначе.

Страница 17