Правил нет. Девушки, успех и баян - стр. 64
Ключевой навык для превращения работы из пустой в идеальную. Здесь от тебя потребуется уверенность в своих желаниях и настойчивость. Как правило, более семидесяти пяти процентов людей не хотят превращать свою работу в идеальную, так как верят, что ее не существует. Поэтому они молча пыхтят на рабочих местах. Всем им в детстве твердили, что нужно терпеть и кормить себя и свою семью. Так оно и получилось.
Каждое утро ты встаешь с мыслями о предстоящей работе, и тебя бросает в дрожь. Но спустя пять, а может и пятнадцать лет абсолютно ничего не меняется, и весь твой потенциал так и не выходит наружу.
Завтра, когда ты снова придешь на работу, пораскинь мозгами, что бы ты хотел изменить в работе, добавить, исправить, внедрить. Ведь грамотные руководители всегда идут навстречу для поддержания командного духа и боевого настроения внутри коллектива. Запиши все предложения на бумаге и в свободное время зайди в кабинет босса.
Да, чуть не забыл, ты должен себя чувствовать спокойно и уверенно. Никогда не думай, что твой начальник из отдельной касты высших жрецов. Нет, он тоже по утрам ходит в туалет и делает то, что и многие другие, он тоже спит, пуская слюни в подушку, он тоже бухает на корпоративной вечеринке и танцует стриптиз на столе. Если перепьет, то блюет, как и все. Он такой же. Бывает, он запирается в кабинете и смотрит порно, держа руку судорожно на мышке, чтобы нажать на «pause», когда кто-то войдет. Расслабься и думай именно об этом, в голове немного фантазируй и гиперболизируй. Настроился? Отлично! Теперь с улыбкой стучи и заходи.
Начни обсуждать. Разумеется, он будет удивлен, но подумает, что ты отличный вариант для продвижения. Поэтому он будет с тобой спорить, доказывать обратное. Ты ведь первый за пять лет, кто набрался смелости прийти и все ему выдать. Не сдавайся, доказывай свою точку зрения, в будущем это сыграет тебе на руку. Даже если ты ничего не добился этой встречей, не переживай. Этот разговор он никогда не забудет и при повторном общении он уже не будет сидеть на месте. Только не дави на него постоянно, это пойдет тебе в минус. Теперь ты можешь просто еще лучше выполнять свои обязанности с бо́льшим энтузиазмом. Когда ты этого достигнешь, старайся ловить от босса какие-то комплименты, благодарности и похвалу. Поймал? Супер. Теперь возвращайся к своим пожеланиям, что для большей отдачи и результата тебе нужно это и это. Ты же в свою очередь будешь работать еще лучше и принесешь неплохую прибыль компании.
Таким образом здесь убиваются сразу два зайца: руководство ценит и поощряет тебя, а ты делаешь для себя теплое и комфортное рабочее место. Данная стратегия принесет плоды не сразу, как ты мог подумать, а только лишь спустя пару месяцев или год, все зависит от твоего желания развиваться в наемных работниках. Если тебе категорично не понравилась данная тема, тогда сразу после нее будет та, которая тебе нужна. Уже на следующей странице ты все поймешь и выберешь для себя нужное.