Правил нет. Девушки, успех и баян - стр. 63
Мой первый рабочий день. Я пришел и еще раз обалдел. Гробовая тишина, даже глухой бы, наверное, почувствовал это. Первый минус. Далее я поехал по торговым точкам, немного взбодрился на пару дней. Потом опять приехал, и мне сказали, что на этом работа выездная закончилась. Второй минус. Разработкой акций и мероприятий занимался директор компании. Мои мозги тут были не нужны. Третий минус. Общаться было не с кем, так как тишина была сильнее, и все слушали ее. Четвертый минус. Карьера. Карьера? Хм… В общем, я ушел, особо не церемонясь. Зато я могу похвастаться, что в моем возрасте у меня всех больше записей в трудовой книжке. Почему так? Да потому что я не терплю. Не нравится – ухожу. Таким вот образом я находил работы, которые были мне по душе. Но их, к сожалению, было всего несколько. Я работал в удовольствие!
Даже когда меня брали на работу, где мне изначально не нравилось по ощущениям, легко отказывался от предложения. Руководитель не понимает тебя, все время принижает или не воспринимает твою позицию? Да просто ты считаешь, что он не прав? Выскажи. Он такой же человек, как и ты, и это не обязывает делать из тебя раба. Будь смелее, общайся наравне, знай свои возможности, дальше будет проще. Я постоянно отстаиваю свои права, доказываю свою позицию. Бунтарь? Нет. Я искал работу мечты. И дошло все до того, что устроился в компанию, где мы с моим руководителем постоянно что-то обсуждали, спорили, шутили, она меня хвалила, а я четко и результативно выполнял свою работу. Когда твой характер найдет руководителя и условия по душе, плюс комплекс обязанностей, от которых тебя бросает в приятную дрожь, ты можешь остановиться и сказать себе: «Я красавчик!»
Не всегда та работа, которую ты делаешь, приносит удовлетворение. Ты уже давно работаешь на одном месте, тебя все устраивает, но все начинает потихоньку подбешивать. Это нормально. Человек за свою жизнь должен сменить 5–6 постоянных работ, на которые ушло от 3 до 5 лет. Как правило, подбешивать она уже начинает через полгода, если нет новых задач и проектов. Компания не развивается, а круг твоих обязанностей повторяется изо дня в день. Что ты можешь здесь изменить или добавить?
Ты идешь в кабинет своего руководителя и уверенным голосом начинаешь монолог на пару минут. Если у тебя адекватный босс, то он выслушает и перебивать не будет. Расскажи, что тебе не нравится и что ты хочешь добавить. Я бы посоветовал накидать заранее список из двух граф: «не нравится» и «добавить». Но с графой «не нравится» не перебарщивай, не знаешь, что писать, напиши нейтральные претензии. Например, плохо работает интернет, плохое освещение, глаза устают или мышка натирает мозоли. А вот в графу «добавить» пиши все, что душа запросит, включи свою фантазию на максимальный уровень. Удиви своего босса и заставь его посмотреть на тебя с другой стороны. Уверяю тебя, что после озвучивания твоего длинного списка часть хотелок он выполнит, ну а ты получишь новые задачи и разнообразную работу. Почему все топчутся на одном месте годами? Все просто. Они не могут это обсудить с руководством, боятся, что их будут критиковать, а в худшем случае уволят. Критика – это залог успеха и движения вперед, анализируя свои неправильные ходы. Воспринимай ее легко. Лично мне она нравится.