Правил нет. Девушки, успех и баян - стр. 65

Не стоит забывать, что не каждый человек хочет заниматься бизнесом, ну у него просто нет такого желания. Ему хочется прийти в офис, сесть, попить горячего чая, а в конце месяца получить свою фиксу. Я тоже его осуждать не имею права. Люди, пришедшие на работу обычным менеджеренком, проявив свою активность и настойчивость, нередко добиваются руководящих постов. Только таких людей не более двух процентов. Остальные свято верят, что, проработав год в компании, их сделают большими боссами. Наивные! Те, кто не верит, доказывают и предлагают.

Был случай, когда я устраивался работать в салон связи МТС. Собралось нас на собеседовании около пятнадцати человек. Девушка из отдела кадров вела презентацию о перспективах работы в компании. Она вещала, что после полугода каждый может стать менеджером офиса продаж, а спустя год – управляющим сектором, а спустя еще два года – руководителем регионального отдела продаж, ну и верхушка пирамиды – руководитель отдела продаж компании. Все свято верили и шли работать: десять часов в день, плавающие выходные, работа до десяти вечера. Мечта есть, надо действовать. Я не говорю, что это плохая работа, я говорю, что надо что-то делать для достижения целей.

В цифрах: в салоне продавцов 5–7 человек, среди них менеджер. Менеджер подчиняется управляющему сектора, у которого таких менеджеров около 20–30 человек. Управленцев в регионе около пяти. Директор региона – один. Вопрос: как стать управленцем? Тупо работать и ждать? Ты сам ответил на свой вопрос. Поэтому в телефонных компаниях такая большая текучка – никто не хочет работать, но два процента все же доказывают свою профпригодность и в результате добиваются отличных результатов. Каким ты хочешь быть, решать тебе, но никто за тебя работать не будет.

Едем дальше. Как стать миллионером? Без вариантов ответа разберем ниже.

Каждый мечтал поймать золотую рыбку, найти волшебную палочку, подружиться с Хоттабычем или найти клад на пару миллионов рублей, а может и баксов. Но такие сюжеты бывают только в сказках.

Сейчас показывают столько фильмов о чудесном мире, богатстве, в сети написано множество идей, как создать компанию, в которой можно не работать. Люди не хотят работать, а хотят просто получать деньги из ничего. Все как один думают, где найти такую работу, чтобы обязанностей было меньше, а денег больше. Когда кто-то приходит на собеседование, одним из вопросов является уровень зарплаты. Хотя, по идее, это неправильно, этим ты даешь понять работодателю, что деньги для тебя важнее результата.