Исследование взаимоотношений в Российской Армии - стр. 44

Уставного сержанта коллектив не только не признаёт за лидера, но ещё и презирает, и ненавидит. Ещё бы: его же навязали силой! Уставные сержанты обязаны возвышением лично офицеру и лишь в его тени могут рассчитывать на послушание подчинённых. Посему они редко злоупотребляют своим положением, боясь его потерять, что очень вероятно под пристальным оком враждебного им коллектива. Коллективу их навязали. Коллектив жаждет мести. И если сержант позволит себе слишком много, коллектив сочтёт донос на такого сержанта делом чести для каждого своего члена. При этом сам сержант готов в лепёшку расшибиться, лишь бы его не разжаловали, что автоматически отдаст его на растерзание коллектива.

Такое широкое разрастание официальной иерархии с глубоким проникновением в коллектив позволяет очень эффективно ограничивать коммунальную стихию, делает коллектив более аморфным, не даёт формироваться дедовщине. Роль уставного сержанта в условиях существования тенденции образования в коллективе дедовщины огромна: такой подход к назначению и использованию сержантов только и может её обуздать.

Главное здесь, что сержант ответственен перед офицером. Он никогда не ослушается приказа и сделает всё, чтобы претворить его в жизнь. И хотя коллектив и ненавидит такого сержанта, он безропотно выполняет всё, что от него требуется. Если коллектив вдруг сорвётся, достанется сержанту, а не офицеру; офицер для коллектива в случае уставщины свят. Приказ же, даже и без сержанта, будет с очень большой степенью вероятности выполнен: его же дал Офицер, который может применить кару небесную. Так считает коллектив. Следовательно, и эффективность подразделения здесь существенно возрастает.

Так что фактический статус в армии не главное, он здесь абсолютно подчинён статусу официальному. Нет официального статуса, нет никакого статуса вообще. Молодые при таком положении вещей ощущают себя людьми, даже могут испытывать гордость своим положением. По крайней мере, их психика не страдает столь фатально, как при дедовщине. Их даже могут научить чему-то позитивному, что при дедовщине для большинства исключено. И степень дисциплинированности при уставщине выше, причём, как солдат, так и офицеров. Последним приходится работать гораздо больше и держать лицо. Они здесь действительно Офицеры, тогда как при дедовщине превращаются в аналог старослужащих.

Просто очевидно поэтому, что уставной порядок эффективней дедовщины. Он позволяет сдерживать буйство коммунальной стихии, которое в противном случае способствует проявлению самого гнусного в человеке. Благодаря уставным правилам организации, коммунальная гнусь в людях сдерживается в терпимых пределах, – ей попросту не дают проявиться слишком сильно.