Искусство управления. Библия менеджера. Нанофилософия в менеджменте - стр. 3

Надёжный человек это человек, которому можно доверять и в которого можно верить, это хороший человек. Люди, в которых нельзя верить, – плохие, мы называем их грешники.

7.58.

Нетерпеливость есть зло, добродетельно упорство и терпение.

760.

Человек это обычное социальное (стадное) животное. Причём не просто животное, а животное, отлично поддающееся дрессировке. То есть если Вы хотите, чтобы человек прыгал и бегал за мячиком, нужно ему за правильное поведение, как и дельфину, давать рыбку, а за неправильное бить по носу.

Более того, хотя человеком, согласно Фрейду, и управляет внутреннее ОНО, которое человек почти не может контролировать, тем не менее, существует ещё и внешнее ОНО, внешние управляющие сигналы, формируемые обществом и окружающими людьми (человек же социальное животное). И эти сигналы… это внешнее ОНО прекрасно управляет и программирует внутреннее ОНО человека. Таким образом, хотя изнутри человек, как правило, с трудом себя контролирует и не может перепрограммировать или изменить, то снаружи всё это прекрасно и вполне успешно можно осуществить.

7.64.

Самоуправление людей это миф. Само собой ничто не упорядочивается. Порядок это всегда производная Силы.

773.

Самое лучшее, что можно сделать с умным человеком, это замотивировать его работать на Вас.

7.74. Гнилой человек.

Унылый человек это человек испорченный. Проявления уныния это леность, гнусность, нигилизм, сонливость, апатичность и т. д.

7.83. На что смотреть в первую очередь.

Самое важное в человеке это насколько хорошо он контролирует своё чудовище.

7.85. Неуправляемый человек превращается в чудовище.

Человек всегда тянется к плохому, потому что внутри человека живёт демон. Разум это то, что позволяет держать этого демона в цепях. Но разум есть не у всех, поэтому ещё есть СТРАХ, демоны ужасно боятся наказаний.

8.37. Работать после работы грех.

После работы нужно отдыхать и восстанавливаться, а работать в нерабочее время есть грех и вредительство, ведущие к преждевременному износу человека, истощению его сил и снижению производительности труда.

8.42. Либо ты съешь, либо съедят тебя.

– Не совсем так.

Кур не обязательно есть, некоторые из них несут золотые яйца. Баран – ценный источник шерсти. Ослы хорошо могли бы на тебя работать. А от более сильного противника часто лучше откупиться или избегать прямых конфликтов, чем рисковать головой в схватке с ним.

8.47.

Дураков очень сложно обучать, они считают себя изначально умными и не хотят учиться.

8.54.

С людьми нужно разговаривать мягко, а бить их нужно больно.

8.69. Красивый результат.