Институциональные изменения в социальной сфере российской экономики - стр. 48

Как показывает международная практика, социальное партнерство – признак стран с широко развитой общественной организацией, где созданы институциональные условия для мирного разрешения возможных социальных конфликтов.

В работе И. Б. Олимпиевой, Л. В. Ежовой отмечается, что сама модель социального партнерства становится «возможной в определенных социально-экономических условиях, прежде всего в условиях государства всеобщего благоденствия, институционально развитой социально-экономической системы, финансовых и экономических институтов западных обществ, в которые вписаны трудовые отношения. Это постиндустриальные общества, где конфликт труда и капитала перестал быть основополагающим, основным, вокруг которого строится общественное развитие, где существует сложившаяся система защиты трудовых прав, работающий механизм их применения и усовершенствования, культура труда как устоявшаяся система представлений относительно порядка соблюдения трудового законодательства, разделяемая всеми участниками трудовых отношений»[111].

Инициатором модели социального партнерства в России выступила государственная власть, начав с создания его формальных институтов в расчете на поддержку со стороны бизнеса и капитала. Однако, как показывают многочисленные исследования, гражданское общество в нашей стране начало формироваться лишь в последние два десятилетия, и процесс этот в силу понятных объективных причин происходит очень медленно.

Конец ознакомительного фрагмента.