Размер шрифта
-
+

Байки из жизни: Юридические истории – 2 - стр. 2


Традиционно отмечу, что имена и названия (где это возможно) изменены, дабы не затронуть интересы реально существующих лиц.

1. Крепостное право

Я не люблю трудовые споры. Одна из причин – трудности с доказательствами. Сам работник верит работодателю на слово, бумажек никаких не оформляет, и, если доходит до суда – из доказательств только слово, что, вообще-то, слабовато.

Что касается работодателя – то здесь все, как по шаблону. При обращении работника в прокуратуру маленькие коммерсанты, возомнившие себя Большими Боссами и властителями человеческих жизней, дают объяснения: пил, курил, безобразничал, разлагал трудовую дисциплину, работу не работал. Мы его тут только по доброте душевной держали 5 лет, не увольняли, заплату платили.

Вчерашние коллеги, на которых и была вся надежда, что они явятся на суд и подтвердят рассказы работника, внезапно переобуваются в прыжке и, если и приходят, то говорят совсем обратное:

– Да-да, разгильдяй, а не сотрудник!

Вот тут человек удивляется – как так-то? Вместе же мечтали о том, чтобы привлечь босса к ответственности, взыскать долги по зарплате, за переработку… только где-нибудь там, в укромном уголочке, свидетели тихонько цыкают:

– Да ты что! Если мы на твою сторону встанем – нас уволят и вообще ничего не заплатят! А так – премию по 500 рублей обещали выписать и зарплату за позапрошлогодний январь выдать!

На деле все обещания так и остаются пустыми словами, а предатели, поняв, что их обманули, кусают локти.

Эта история началась в январе 2020 года, когда одна женщина устроилась в магазин хозтоваров на должность продавца-консультанта. Все прежние продавцы вдруг разом уводились, набирали штат целиком. На словах пообещали зарплату 15 000 рублей, в договоре – МРОТ, работа – пятидневка, только не такая, при которой продавец работает с понедельника по пятницу, а субботу и воскресенье отдыхает в свое удовольствие – вовсе нет. Работа посменно…

С первой же зарплаты у женщины удержали 7500 рублей. Почему? Объяснение простое: когда будете увольняться – никто две недели не отрабатывает, так что мы удерживаем сейчас, чтобы не удерживать потом. Вот здесь совсем непонятно… Если продавец отработает две недели – то, соответственно, они подлежат оплате, а если нет – то и не оплачивайте. Как-то наперед удерживают, как в известной притче, в которой цыган бьет сына до того, как кувшин разбил. Потому что потом поздно будет.

Женщина работает, наступает апрель… ну там, ежу понятно, все сидят по домам, один коронавирус по улицам бродит. Покупателей нету, в магазине пусто. И работодатель решил провести ревизию, по итогу которой оказалось, что отсутствует товара примерно на 300 000 рублей.

Страница 2