В тени регулирования. Неформальность на российском рынке труда

В данной книге исследуется тема формальной и неформальной экономики, а также их влияние на рынок труда и экономическое развитие в целом. В начале представлен список литературы, в котором упоминаются работы различных авторов, занимающихся изучением неформальной занятости. Затем рассматриваются ключевые термины в социологии, связанные с этой темой, изложенные в работе Макса Вебера "Основные социологические понятия". Далее в книге обсуждается дуализм на рынке труда, основанный на моделях дуального рынка труда, которые делают разделение на формальный и неформальный секторы. Различные теории, такие как сегментированный рынок труда и неоклассическая теория, подчеркивают фрагментацию и различия между этими секторами. Важным выводом является то, что дуализм на рынке труда создает вызовы как для рабочей силы, так и для экономики в целом. Далее рассматривается дилемма выбора для работников между занятостью с высокой зарплатой, но с риском потерять работу, и работой с низкой зарплатой, но без риска потерять ее в неформальном секторе. Модель Харриса-Тодаро показывает, что перераспределение работников между секторами будет продолжаться до тех пор, пока ожидаемые заработки не станут равными. Продолжая анализ, обсуждаются различные факторы, влияющие на уровень формальной и неформальной занятости, включая механизмы инфорсмента, инфляцию, социальные нормы и неравенство в распределении доходов. Указывается на важность социальных норм и налоговой морали, которые могут влиять на уровень неформальности в экономике. Заключительные главы книги обращают внимание на концептуальные подходы к изучению неформальности на рынке труда, межстрановую вариацию в неформальной занятости, а также обсуждают методы измерения и классификации неформальности. В целом, книга предлагает обширный анализ различных аспектов формальной и неформальной экономики, их взаимосвязь с рынком труда и аспектами социальной и экономической политики.