Аннотация
Книга, описываемая в данном отрывке, раскрывает различные аспекты управления изменениями, управления жизненным циклом систем, обработки данных, информации и знаний, а также исследует организации и предприятия как системы.
В начале отрывка упоминается модель обратной связи в кибернетической системе и необходимость измерения результатов изменений согласно стандарту ISO/IEC 15288. Затем рассматривается управление жизненным циклом систем, роль управления и руководства, а также модели жизненного цикла систем, с упоминанием концепций итеративной разработки.
Далее отрывок переходит к обсуждению данных, информации и знаний, их взаимосвязи, роли информационных моделей и креативного мышления в приобретении новых знаний. Важное понимание организаций и предприятий как систем подчеркивается через управление их жизненными циклами, стратегии изменений и применение стандартов управления системами.
В конце отрывка автор выражает благодарность всем, кто внес свой вклад в развитие системного мышления, а также рассказывает об обучающем пути к более глубокому пониманию систем в первой главе книги, ссылаясь на работы Людвига фон Берталанфи.
Далее отрывок переходит к определениям терминов "организация" и "предприятие" по стандарту ISO/IEC 15288:2002, подчеркивая их значимость и различия. Во второй главе обсуждается важность обучения организации мышлению на языке систем для управления жизненным циклом систем.
Далее текст говорит о жестких и мягких системах, их характеристиках и моделировании в системном мышлении. Обсуждается роль моделей в понимании сложных ситуаций, метод "Пять почему" для поиска первопричин проблем и необходимость качественных моделей для исследования системных ситуаций и выявления новых возможностей.
Отрывок подчеркивает, что системное мышление требует мудрости и умения разрешать парадоксы, а также что моделирование помогает создать понимание системы и обнаружить новые возможности. Книга обращает внимание на важность исследования системной связности для определения проблем и возможностей.
