#PRO тренинг для тренеров

Книга "Тренинг для тренеров" Сергея Сикирина представляет собой путеводитель по важным аспектам профессии тренера, раскрывая ее ценность и значимость как для профессионалов, так и для тех, кто только планирует войти в эту сферу. В начале книги автор использует метафору о деньгах для иллюстрации идеи, что ценность тренера как специалиста сохраняется независимо от внешних обстоятельств, таких как экономические кризисы. Сикирин подчеркивает, что для достижения успеха в профессии необходимо не только понимание основ, но и формирование индивидуальной ценности, которая привлекает внимание рынка обучения и развития. Структура книги охватывает широкий диапазон тем, начиная с базовых аспектов профессии и заканчивая более сложными навыками, такими как управление групповой динамикой и разработка эффективных тренингов. Важным элементом обсуждения является концепция тренера как лидера, который должен уметь создать доверительные и продуктивные отношения с участниками. Здесь автор проводит аналогию с романтическими взаимоотношениями, подчеркивая, что успешный тренинг требует не только уверенности, но и способности управлять динамикой групп. Читателям предлагаются инструменты и методы, которые они могут активно внедрять в свою практику — от теории к практике. Автор поднимает актуальные вопросы, с которыми сталкиваются начинающие тренеры, такие как возможность старта карьеры без предварительного опыта, разработка программ, привлечение аудитории и успешное продвижение в конкурентной среде. Он уверяет, что предложенные методики были испробованы на практике и могут служить полезным пособием для всех стремящихся развиваться в этой области, независимо от их начального уровня. Сикирин акцентирует внимание на разнообразных мотивациях, побуждающих людей стать тренерами: от стремления к финансовой стабильности до поиска интересных возможностей для жизни и работы. Помимо этого, автор рассматривает вопросы образования тренеров и различия между тренингом и коучингом. Упрощая мифы о нужности специализированного образования, он утверждает, что понимание и логика являются важнейшими аспектами получения навыков. Тренер, по мнению Сикирина, — это специалист по обучению и развитию, ответственный за передачу знаний и формирование социальных установок. Для эффективного обучения взрослых автор подчеркивает важность практического подхода и применения полученных знаний в реальных ситуациях, что настраивает читателя на уверенность в собственных силах и предоставляет перспективы карьерного роста. В дальнейшем автор развенчивает миф о том, что бизнес-тренинги направлены исключительно на зарабатывание денег. Он объясняет, что основная цель бизнес-тренингов — развитие профессиональных навыков, которые необходимы для повседневной работы. В качестве примера приводятся даже рутинные задачи, такие как уборка, которые, хотя и не приносят прямой финансовой отдачи, но способствуют повышению эффективности выполнения обязанностей. Основное внимание в корпоративных бизнес-тренингах уделяется конкретным навыкам, полезным для сотрудников определенных компаний или отделов. Сикирин также вводит различие между навыковыми тренингами и психотерапевтическими подходами. Навыковые тренинги сосредоточены на формировании конкретных умений, которые легко измерить и отработать, даже не вовлекая других участников. Четкие результаты этих тренингов повышают транспарентность и целенаправленность обучения, что позволяет участникам заранее знать, чего они смогут достичь. В заключительной части книги рассматриваются критерии и модели оценки эффективности тренингов, в частности, основанный на подходе Киркпатрика. Оценка эффективности включает несколько ключевых параметров, таких как снижение эгоцентризма и повышение социальной чувствительности среди участников. Важность осознания методов оценки результатов тренинга становится значимой частью профессионализма тренера, так как это способствует не только самоотчету, но и улучшению работы группы в целом. Таким образом, "Тренинг для тренеров" представляет собой не только пособие по техническим аспектам профессии, но и глубокое исследование личной трансформации и развития в рамках карьерного пути тренера. Эта книга обогащает читателя пониманием того, как стать успешным специалистом в области тренинга, акцентируя внимание на гибкости, готовности к обучению и умению адаптироваться к меняющимся условиям.