Морально-этические и правовые основы государственного и муниципального управления. Профессиональная этика, кадровая политика, планирование карьеры и противодействие коррупции

Первый отрывок из книги обращается к ценностям профессиональной культуры гражданской и муниципальной служб. Он подчеркивает, что ценности, которые придерживается служба, и на которые она ориентирована, определяют поведение ее служащих. Указывается, что ценности профессиональной культуры имеют влияние на различные аспекты работы служащих, включая отношения внутри службы и со внешним миром, мотивацию и методы работы. Далее отмечается, что культура службы представляет собой сложную систему, которая подвергается влиянию внешних факторов (как культура общества) и внутренних (развитие корпоративной культуры службы). Важным элементом такой культуры является управленческий комплекс, который регулирует взаимоотношения власти, подчинения и контроля. Отмечается, что иногда противоречия внутри культуры могут затруднять достижение целей. В отрывке также отражаются изменения в процессе поиска баланса между коллективными и индивидуальными ценностями в профессиональной культуре службы. Происходит эволюция культуры, направленная на сочетание интересов государства, коллективных групп и индивидуумов. Наконец, подчеркивается важность разработки теоретической модели государственного и муниципального служащего, способного обеспечить гармонию в общегосударственных и человеческих интересах. Во втором отрывке рассматривается понятие этики и ее значение в обществе. Утверждается, что этика изучает ценности и нормы морали, обосновывая правильные действия научными методами. Люди учатся правильному поведению с раннего возраста на основе здравого смысла и моральных установок. Отношения в этом контексте рассматриваются как система ценностей и норм, а также как взаимодействие личности с другими людьми, основанное на представлениях о добре и зле. Также в тексте обсуждается профессиональная этика как научное направление, которое связывает универсальные моральные ценности с профессиональными требованиями и регулирует поведение в различных областях профессиональной деятельности. Профессиональная этика разрабатывает стандарты и кодексы поведения для специалистов, помогая им принимать этические решения в своей работе. Стандарты профессиональной этики способствуют повышению эффективности и согласованию с универсальными моральными ценностями. Важными задачами профессиональной этики являются осмысление моральной стороны профессиональной деятельности и формирование моральных позиций у работников. В практике могут возникать этические дилеммы, когда требования профессиональной этики противоречат принципам универсальной этики или законам. Регулирование профессионального поведения через этические стандарты и кодексы помогает продвигать этические принципы в различных сферах деятельности.