Сергей Кабашов

Первый отрывок из книги обращается к ценностям профессиональной культуры гражданской и муниципальной служб. Он подчеркивает, что ценности, которые придерживается служба, и на которые она ориентирована, определяют поведение ее служащих. Указывается, что ценности профессиональной культуры имеют влияние на различные аспекты работы служащих, включая отношения внутри службы и со внешним миром, мотивацию и методы работы. Далее отмечается, что культура службы представляет собой сложную систему, которая подвергается влиянию внешних факторов (как культура общества) и внутренних (развитие корпоративной культуры службы). Важным элементом такой культуры является управленческий комплекс, который регулирует взаимоотношения власти, подчинения и контроля. Отмечается, что иногда противоречия внутри культуры могут затруднять достижение целей. В отрывке также отражаются изменения в процессе поиска баланса между коллективными и индивидуальными ценностями в профессиональной культуре службы. Происходит эв...