Аннотация
Книга обращается к проблемам взаимоотношений в рабочей среде и рассматривает факторы, влияющие на психологическое состояние сотрудников. Автор отмечает, что вместе можно достичь больших результатов, но часто руководители начинают проявлять произвол и контроль над личной жизнью сотрудников, что создает рабскую атмосферу. Рекомендуется, чтобы лидеры были слугами своих подчиненных, обеспечивали условия работы и избегали унижений и издевательств.
Отрывок также описывает две офисные революции – в XIX веке женщины начали работать в офисах, а в советское время на работу приходили семейные женщины с детьми. Отмечается, что не все женщины работали только ради заработка, многие были образованными специалистками. Рассказывается о том, как жены высокопоставленных людей и благополучных семей сталкивались с негативным отношением коллег к их желанию работать.
Книга также обращает внимание на то, что советские служащие женщины, несмотря на образование, не всегда стремились к карьерному росту, а иногда работали, чтобы поддержать образ жизни или оправдать полученный диплом. Рассматривается динамика офисной жизни и культурные различия в отношении к работе и обеспечению среди женщин.
