Денежное дерево. История о том, как найти клад во дворе собственного дома

Книга начинается с того, что Джейк попадает в офис компании Titan, пройдя через строгие проверки, что создает ощущение закрытости и контроля внутри организационной структуры этой компании. Titan создает для своих сотрудников такие условия, чтобы они как можно меньше покидали рабочее пространство: офис оборудован всем необходимым для комфортной работы и отдыха, что намекает на отсутствие свободы и большую зависимость работников от компании. Во время обеда с братом Заком, Джейк узнает о его планах покинуть Titan и перейти в новую компанию, финансово поддержанную для разработки обещающей социальной сети под названием Buzzard. Эта новость всколыхнула в Джейке множество эмоций, так как он сам испытывает финансовые трудности, но не хочет просить у брата о помощи, что подчеркивает его гордость и нежелание зависеть от других. На фоне личных проблем Джейк также вспоминает о своих отношениях с девушкой по имени Майя, что добавляет эмоциональную нагрузку на его жизнь. Он сталкивается с тревогой о скором выселении из своей квартиры, однако вместо того, чтобы решить эту проблему, он решает отвлечься и сосредоточиться на своих профессиональных обязанностях. Работа Джейка связана с компанией Avery Tech, которая постоянно сталкивается с падением продаж. Он пытается найти выход из кризиса и задумывается о том, как можно улучшить ситуацию. Ключевым событием становится телефонная конференция, которая должна состояться с партнерами из Филадельфии. Однако, когда Джейк приходит в офис, он обнаруживает, что его коллеги уже начали важное собрание. Оказавшись в невыгодной позиции, он слушает обсуждение новой системы аттестации сотрудников, которая будет автоматически ранжировать работников по их производительности и увольнять тех, кто покажет худшие результаты. Джейк не может вовремя выступить с аргументами и, в результате, оказывается в углу комнаты, что символизирует его уязвимость и беспомощность в условиях конкурентной среды. Он покидает собрание с чувством неудачи, так как не удалось произвести должное впечатление на своих коллег и руководителей. В ходе обсуждения становится ясно, что в компании возникает новая оценочная система — в свете приближающегося слияния с другой компанией остается только часть сотрудников, которые будут считаться «самыми результативными». Этот поворот событий заставляет Джейка глубоко задуматься о своей карьере и перспективах в рамках компании Titan, а также о своих способностях и будущем месте в мире, где все управляется холодной логикой эффективности и продуктивности. Таким образом, книга раскрывает тему давления современного рабочего места, борьбы за выживание в условиях жесткой конкуренции и личной жизни героя, который стоит перед выбором — сразиться за свое место в мире или сдаваться в ожидании расплаты.