Бизнес в стиле romantic. Отдавай все, не считаясь ни с чем, чтобы создать нечто более великое, чем ты сам

Книга начинается с обсуждения сложной и неустойчивой ситуации в современном мире, где население испытывает недовольство и разочарование в условиях работы, растущего социального неравенства и недоверия к лидерам бизнеса. В отрывке содержатся данные о том, как технологические инновации усугубляют экономические и социальные различия, что приводит к изменению ценностей в обществе. Социальные сети, по мнению автора, усиливают чувство изоляции и неравенства среди людей. Это порождает стремление молодого поколения найти смысл и связь в жизни, что, в свою очередь, приводит к формированию новых, альтернативных бизнес-моделей, направленных на решение социальных проблем. В результате автор подчеркивает необходимость кардинальных изменений в обществе и бизнесе, чтобы перед faced ради успешного будущего. Далее книга переносит читателя к воспоминаниям людей о работе, которые они символически связывают с первой любовью. Эти воспоминания различаются в зависимости от жизненного опыта персонажей: кто-то вспоминает об отце как о образце трудолюбия, другие же рассказывают о своих первых работах и стремлении повторить карьерный путь родных. Отрывок акцентирует внимание на том, как важны аспекты, такие как атмосферные детали – запахи и ритуалы, которые составляют богатый опыт работы. Автор подчеркивает необходимость сохранять дух несовершенства и романтики в трудах, а также важность использования воображения для достижения вдохновения и глубоких ценностей, часто уходящих на второй план в век функциональных требований. Он настаивает на том, что работа не должна сводиться к механической эффективности: воображение и творческий подход являются важными компонентами процесса. Книга также вводит образ бизнес-романтиков, которые вдохновляются своими страстями и идеалами, благодаря чему достигают общих целей в своих сферах. Эти персонажи способствуют созданию особой атмосферы как на рабочем месте, так и для клиентов, принимая участие в своеобразной культурной трансформации бизнеса, которая привносит бунтарский дух. Следующая часть повествования сосредоточена на Карен Уикр — директоре редакции Twitter, владельце голоса компании. В своей истории Карен делится тем, как она пришла к этой позиции, нацеленной на создание единого голоса и сохранение ценностей корпоративной культуры, особенно во времена кризиса, таких как тайфун "Хайян". Она утверждает, что гуманитарное образование играет жизненно важную роль в быстро меняющейся технологической сфере, представляя пример своей работы в Google до перехода в Twitter. Карен выражает восхищение возможностями, которые предоставляет платформа Twitter для мгновенного обмена информацией и самовыражения. В то же время, она говорит о своем оптимистичном взгляде на будущее технологий, отмечая, что нервный ритм этой индустрии требует гибкости и адаптации к изменениям, что позволяет ей чувствовать себя частью захватывающего процесса. Прийя Паркер, другая ключевая персонажка, сталкивается с серьезными проблемами со здоровьем после интенсивной стажировки и учебного процесса. Врачи настоятельно рекомендуют ей взять академический отпуск, чтобы восстановиться и сосредоточиться на том, что ей по-настоящему нравится. Этот период размышлений вызывает у неё осознание, что она испытывает удовлетворение, помогая другим людям формулировать их цели и ценности, что приводит к началу её новой карьеры. После возвращения к учёбе Прийя начинает проводить семинары по планированию будущего, разрабатывать стратегические планы для бизнесменов и организаций, акцентируя внимание на взаимосвязи между физическим и ментальным состоянием. Она призывает участников семинаров выявлять главные потребности и препятствия на пути к успеху, а затем помогает разрабатывать стратегические планы, которые помогут достигнуть этих целей. Так появляется её собственная компания Thrive Labs, целью которой является помощь клиентам в развитии навыков и формулировании жизненно важных целей. Прийя считает, что истинное удовлетворение приходит от занятий, которые не обязательно оптимизированы, но при этом являются значимыми для людей. Её конечная цель заключается в том, чтобы помочь людям стать продуктивными лидерами, обладающими ясным пониманием своих стремлений и целей. В результате, книга носит многослойный характер, объединяя личные и социальные аспекты работы, задавая вопросы о значении труда в жизни, а также о том, как с помощью предпринимательских усилий можно улучшить ситуацию в обществе.