Юрий Геннадьевич Одегов

Книга, из которой взяты представленные отрывки, посвящена эволюции управления персоналом, акцентируя внимание на изменениях, произошедших с середины 90-х годов XX века. В это время кадровые службы начали воспринимать человеческий ресурс как ключевой элемент успеха организации, что выдвинуло на первый план необходимость в новых подходах к управлению персоналом. Первый отрывок акцентирует внимание на значимости корпоративной культуры и управления изменениями. Здесь обсуждается разнообразие толкований термина "управление персоналом", включающее в себя администрирование, управление, отношения и человеческие ресурсы. Управление персоналом становится многосторонним понятием, включающим психологические, экономические и социальные аспекты. Важнейшим компонентом, который подчеркивается в отрывке, является философия управления персоналом, рассматриваемая как фундамент для бизнес-решений и успешного функционирования организаций. Мы видим, что наличие четкой и продуманной философии управления поз...