Орест Аксельрод

Книга, которую рассматривает краткое изложение, исследует взаимосвязь между личностью сотрудников и их личностным смыслом в корпоративной среде. В центре внимания автора находится различие между индивидуальностью и личностью, а также важность понимания мотивации и целей ключевых сотрудников в организации. Книга акцентирует внимание на том, как усиленные черты характера могут служить симптомами глубинных мотивов личности и влиять на взаимодействие внутри рабочей группы. Автор предлагает семь гипотез о роли сотрудников с выраженными чертами характера в организации, опираясь на знания о типах личностей. Он также анализирует типичные комбинации характерологических черт, чтобы понять, какие сотрудники могут хорошо взаимодействовать друг с другом на рабочем месте. Это важно для построения эффективных команд и повышения производительности. Книга далее углубляется в анализ различных организационных этапов, где усиливаются определенные характеристики сотрудников, и как эти черты могут влиять н...