Заработать может каждый - стр. 13
Можно знать, как управлять, но в силу ваших метапрограмм делать это «через силу».
Чтобы помочь клиенту выявить его предрасположенности, я использую профессиональные тесты для HR.
Они позволяют провести комплексную оценку личности.
Например, можно оценить:
• управленческий потенциал;
• потенциал в продажах;
• оценку интеллекта.
Провести тесты по компетенциям:
• амбициозность;
• жизнестойкость;
• лидерство;
• мотивация достижений;
• и многим другим.
ЗАДАНИЕ
1. С разрешения ваших знакомых перескажите им основные мысли данной главы, постарайтесь определить их метапрограммы. Пересказывая и объясняя, мы гораздо быстрее и глубже усваиваем информацию.
2. При чтении книги после каждого раздела задавайте себе вопросы о метапрограммах, указанных выше.
3. В течение дня возьмите за привычку задавать себе вопросы о метапрограммах при принятии решений (как простых, так и сложных).
1.4 Психотипы
Итак, мы рассмотрели вопросы физиологии, темперамента, метапрограмм и их влияния на заработок.
В этой главе мы поднимемся еще на уровень выше и познакомимся с психотипированием. На формирование психотипа влияет генетика, внутриутробное развитие и социальная среда.
В разборе каждого психотипа будут приводиться его отличительные черты и особенности проявления в разных контекстах, в том числе и с деньгами.
Определение.
Психотип – название, объединяющее основные черты характера.
Классификаций и типов личности в психологии представлено великое множество. Для полного описания каждого не хватило бы и нескольких книг. Если вас сильно заинтересовала данная тема и вы хотите углубиться в ее изучение, то я настоятельно рекомендовал бы параллельно начать действовать. В противном случае может оказаться, что вы так и будете изучать, а не зарабатывать.
Лучше всего можно понять себя в действии.
Психотипы описал Карл Густав Юнг в своем труде «Психологические типы».
На основе его работы появилась всемирно известная классификация Майерс-Бриггс MBTI. MBTI используют HR (отдел кадров при найме), психологи, а также при тестировании на выбор профессии в школах США. Вместе с тем у этой типологии есть и критики.
Так как в предыдущей главе мы рассмотрели метапрограммы, а часть из них совпадает с описанием типов Юнга (например, экстраверсия-интроверсия), то в этом разделе я буду пользоваться интерпретацией типологии В. Пономаренко «7 радикалов».
Эта типология хорошо себя зарекомендовала и позволяет увидеть картину своего характера крупными мазками.
Об авторе
Виктор Пономаренко – российский психиатр, преподаватель вузов, полковник запаса, автор книг о психологии.