Возврата обратно нет - стр. 5
– Признаю это босс, – ответила я.
– Анна, ты должна понимать, как тебе повезло работать с таким великим человеком, кая я.
Я кивнула головой.
– Если бы не я, – продолжал Марк, – вся эта компания давно бы умерла. Все-таки акционеры этой компании сделали правильный выбор, наняв меня в качестве генерального директора. И им повезло, что я снизошел принять их предложение.
«Неужели это так необходимо каждый раз устраивать шоу?» – в очередной раз подумала я про себя. – «Зачем всегда использовать такие высокопарные слова, под которыми нет особого содержания? Разве невозможно быть проще?»
Я принесла чаю Марку в офис.
– Что же, – сказал он. – Там вроде бы начальник административного отдела хотела мне что-то доложить?
– Точно шеф.
– У меня отличное настроение. Пускай приходит.
Через три минуты начальник административного отдела прошла в кабинет Марка.
Я знала, что она долго и тщательно готовилась к этому докладу. Мы с ней также вместе просмотрели все материалы, чтобы убедиться, что всё было хорошо.
Я зашла за начальником отдела в кабинет Марка. Я всегда присутствовала на таких встречах, так как знала, что мне нужно записать поручения босса.
Начальник отдела начала отчитываться. Я внимательно следила за реакцией шефа. Он просматривал бумаги.
– А почему здесь, – сказал он, – ничего не прописано в отношении нашей недвижимости?
– Так сегодня же доклад о текущих расходах, а не капитальных.
– Так не пойдёт, – ответил Марк. – Я хочу всё знать. И вы должны, как человек, который отчитывается передо мной, заранее предсказывать мои пожелания и включать это в отчёт.
Я знала, что с точки зрения здравой логики это не надо было включить в отчёт. В предыдущие отчеты эта информация никогда не включалась.
Марк злобно посмотрел на нас и швырнул нам документы обратно.
– Доработать! И больше не приходить ко мне с таким сырым материалом!
Начальник административного отдела взяла документы и быстро покинула офис. Я пошла за ней.
Мой босс снова показал свой сумасбродный характер: что хочу, то и творю. Никто не мог читать его мысли и догадаться, что он захочет в следующий момент.
С моей точки зрения, доклад начальника административного отдела был хороший. По сути, аккуратный, без воды. Но босс сказал переделывать, а что именно надо переделывать, никто не знал.
Но для босса такое поведение было нормальным. Он всегда находил во всём проблемы. Не было такого ещё ни разу, чтобы он кого-то похвалил. Не было случаев, когда чей-то отчет или доклад был сразу же принят.
Во всем он находил недостатки. А если их не было, то он просто придумывал их.