Управление впечатлениями гостей - стр. 24
7. Анализ затрат и выгод
Кост-бенефит анализ: Проведите анализ затрат на обучение и его влияния на бизнес-результаты, такие как увеличение уровня удовлетворенности гостей и снижение операционных затрат.
Возврат на инвестиции (ROI): Оцените ROI от обучения, учитывая, как улучшение навыков управления впечатлениями влияет на финансовые показатели гостиницы.
8. Долгосрочное отслеживание
Продолжительное наблюдение: Оцените долгосрочные эффекты обучения, включая влияние на удовлетворенность гостей, производительность сотрудников и корпоративную культуру в течение нескольких месяцев или даже лет после обучения.
Обновление и повторное обучение: Регулярно обновляйте и повторяйте обучение, чтобы поддерживать высокий уровень навыков и знаний сотрудников и адаптироваться к изменениям в потребностях гостей и рыночных условиях.
Оценка эффективности обучения по управлению впечатлениями гостей должна быть всесторонней и учитывать различные аспекты, включая знания и навыки сотрудников, качество обслуживания, удовлетворенность гостей и бизнес-результаты. Комплексный подход к оценке позволяет не только измерить успех обучения, но и определить пути для дальнейшего улучшения и развития программ.
Вербальная и невербальная коммуникация
Вербальная и невербальная коммуникация играют ключевую роль в взаимодействии с гостями в гостинице. Обе формы коммуникации влияют на восприятие уровня обслуживания и общую атмосферу пребывания. Вот подробное руководство по обеим формам коммуникации:
Вербальная коммуникация
Вербальная коммуникация включает в себя слова и выражения, которые вы используете при общении с гостями. Эффективное вербальное взаимодействие включает в себя следующее:
Ясность и точность
Четкость: Используйте простые и понятные слова. Избегайте сложных терминов и длинных предложений.
Информация: Убедитесь, что вы предоставляете полную и точную информацию по запросам гостей. Это включает в себя детали о номерах, услугах, ценах и процедурах.
Вежливость и уважение
Вежливость: Применяйте вежливые выражения, такие как «пожалуйста», «спасибо», «извините». Это создает уважительное и профессиональное впечатление.
Уважение: Учитывайте личные предпочтения и культурные особенности гостей, чтобы избежать неловких ситуаций.
Тон и интонация
Тон голоса: Используйте дружелюбный и теплый тон. Избегайте резкого или агрессивного тона.
Интонация: Интонация должна быть положительной и поддерживающей, что помогает создать приятное и комфортное взаимодействие.
Активное слушание
Подтверждение: Подтверждайте, что вы слушаете и понимаете гостя, например, с помощью фраз типа «Я понимаю», «Как я могу помочь?».