Телесно-ориентированная психотерапия: очно и онлайн - стр. 40
Подобно шее, щиколотки отвечают за свободу экспрессии, принятия, дыхания. За нашу общую целостность, интегрированность.
Глава 2. Основные принципы работы с клиентом в ТОП.
– Мод, ты так легко сходишься с людьми!
– Конечно, ведь они – представители моего вида…
Колин Хиггинс «Гарольд и Мод»
Принципы индивидуальной работы с клиентом.
Сам-то я обожал разговоры. Порой даже те, в которых помимо меня участвовал кто-то еще.
Стивен Фрай «Дури еще хватает»
В психотерапевтической работе как таковой, каким бы не был клиент и озвученная им проблема, можно выделить следующие задачи:
поддержка (подпитка, символическое «вскармливание» или «напитывание»)
структурирование.
Это отображает родительский функционал: задача матери – напитывание любовью, задача отца – установление границ, структуры.
Специалист оказывает поддержку клиенту, подпитывает, символически «вскармливает». И постепенно учит его поддерживать себя самостоятельно. В противном случае это будет «терапия длинною в жизнь». Если клиент является исключительно реципиентом инвестиций от терапевта, но не учится самостоятельности, то он напоминает коня Мюнхгаузена из известного рассказа Р.Э.Распе: разрубленный пополам конь пил воду, и она сразу же из него вытекала. Клиенту постоянно нужна будет помощь психотерапевта или другой «напитывающей» фигуры. Поэтому психотерапия – не только символическое «напитывание», но и «взращивание»: клиент обучается самоподдержке, и постепенно у него отпадает потребность в психотерапии.
Символическое «вскармливание» в психотерапии – поддержка, эмпатическое слушание, принятие клиента и т.д.
Принцип трех этапов психологической работы, действующий в работе с любым типом клиентов:
1. Знакомство.
2. Основной этап.
3. Завершение.
ЗНАКОМСТВО.
В него входит выявление запроса, установление правил работы, заключение терапевтического контракта, информирование со стороны специалиста, диагностическое интервью (сбор информации о клиенте).
Запрос.
Важно, чтобы запрос исходил от самого клиента. Мы можем работать только тогда, когда клиент замотивирован в работе, иначе все будет впустую. Поэтому на этапе знакомства мы выявляем, от кого исходит инициатива обращения, запрос; есть ли мотивация к работе.
Запрос должен соответствовать определенным критериям:
Быть психологическим, то есть в рамках компетенции именно психолога.
Включать одну цель, а не несколько одновременно («Хочу то и вот это, и вон того две штуки»). Если у клиента несколько запросов, просим его выбрать один первоочередной.
Быть кратким.
Формулировка позитивная. Например, не «Избавиться от тревоги», а «Стабилизировать эмоциональное состояние», «Обрести спокойствие» и т.д.