Сетевой маркетинг. Хроника искреннего заблуждения - стр. 13

Главной задачей адептов этой компании стоит вопрос убеждения клиентов в реальной пользе от использования этих товаров. И привлекая в свою структуру абсолютно всех людей, способных нагло врать, эти компании и продвигаются. Учитывая наличие финансового кризиса в стране и большие проблемы с трудоустройством, подобные объявления, к огромному сожалению, продолжают работать из-за нескончаемого потока одураченных агентов, которые поймут всю суть компании только через 2-3 месяца, а к этому времени их заменят уже очередные кандидаты на быстрое обогащение без лишних затрат.

Миф N° 4. Среди нас есть уже те, кто сумел добиться высоких результатов, обеспечить себе пассивный доход и независимость.

Правда N° 4. Обещания и гарантия высоких доходов для всех участников системы, которая вуалируется под классическую бизнес-модель, где «чем больше работал, тем больше заработал». Вопрос в том, что в любом другом бизнесе не надо покупать у работодателя товар, а затем возвращать его. Товар имеет реальные преимущества, а не просто выдуманную легенду. Причем вам обязательно покажут тех, кто уже достиг высоких результатов. Они являются своего рода «фасадом» сетевого бизнеса. Их именуют «бриллиантами», им дают возможность выступать и заряжать народ, их возят в различные страны, чтобы убедить всех остальных в реальности предлагаемой бизнес модели. Никому и на ум не придет банально сопоставить объем продаж, который обеспечили эти окаменелые руководители с теми бонусами, которые им предоставляются. Если они и их структура сумела продать товар на десятки миллионов рублей, обманув при этом тысячи людей, то их обещают свозить в Турцию, куда можно, в принципе, купить путевку стоимостью 20-30 тысяч рублей. Когда же зачастую эти успешные руководители демонстрируют автомобили или квартиры в качестве полученных от компании бонусов, то это, как правило, оформленные в кредит на компанию транспортные средства, оплата по кредитным договорам, которые проплачивает фирма из той прибыли, которую данный сотрудник заработал. Опять-таки, если сотрудник не выполняет план в следующем месяце, то машину передают другому коллеге, а оформлено подобное имущество, как правило, на компанию и никогда частной собственностью не становится.