Самосаботаж. Как перестать мешать себе достигать целей и откладывать важные дела на потом за 30 дней - стр. 3

Представьте, что у вас есть мечта стать профессиональным музыкантом, но вы считаете себя не талантливым и недостаточно хорошим. Вместо того, чтобы развивать свои музыкальные навыки и пробовать себя на сцене, вы уходите от возможностей и продолжаете мечтать, не действуя. Ваша низкая самооценка подавляет вашу страсть и мешает вам показать миру свой уникальный талант.

Еще одна причина – это перфекционизм. Многие из нас стремятся к идеальности и боятся сделать ошибку. Перфекционизм может стать источником самосаботажа, потому что мы требуем от себя безупречности и не даем себе разрешение на прогресс и развитие. Мы боимся выходить из зоны комфорта и рисковать, чтобы не подвергнуться критике и неудаче. Однако именно ошибки и неудачи помогают нам расти и становиться лучше.

Предположим, что у вас есть цель похудеть и достичь определенного веса. Вы устанавливаете себе высокие стандарты и требуете, чтобы каждая тренировка и каждый прием пищи были идеальными. Вы не принимаете свои маленькие прогрессы и считаете, что вы не придете к своей цели, пока не достигнете абсолютного совершенства. В результате, вы подвергаете себя излишнему давлению и часто отказываетесь от своих планов. Ваш перфекционизм саботирует вашу способность улучшить свое здоровье и достичь желаемого результата.

Друзья, эти примеры показывают, как разные психологические факторы могут привести к самосаботажу в разных сферах нашей жизни. Осознание этих причин и работа над ними может привести к изменениям и росту.

Самосаботаж может затрагивать различные типы личностей, и понимание этих типов поможет нам лучше осознать и преодолеть преграды на пути к нашему успеху и счастью. Определим основные типы личностей, склонных к самосаботажу, и проанализируем их поведение и особенности.

1. Самокритики: постоянно критикуют себя и свои действия. Люди с таким типом личности смотрят на свои ошибки и неудачи как на нечто непростительное, и не умеют простить себя за прошлые неудачи. Вместо того, чтобы извлечь уроки из своего опыта, они зацикливаются на своих недостатках и винят себя во всех своих неудачах.

К примеру, участник собрания, который делает ошибку в презентации, начинает обвинять себя в некомпетентности и считает, что его карьера обречена на провал. Он даже не пытается исправить свою ошибку и не замечает, что презентация в остальном была успешной. Его самокритика мешает ему учиться на своих ошибках и расти как профессионалу.

2. Идеалисты: ставят перед собой слишком высокие стандарты и стремятся к идеальности. Они не признают мелких прогрессов и не будут удовлетворены, пока не достигнут безупречности во всем, что делают. Это заставляет их откладывать начало новых проектов, так как они боятся, что не смогут дотянуться до своих собственных стандартов.