Охрана труда в гостиницах - стр. 11

Расследование несчастных случаев и их предотвращение

Работодатель обязан расследовать каждый несчастный случай на производстве, выявить причины и принять меры для предотвращения подобных инцидентов в будущем.

Ответственность работника:

Соблюдение правил охраны труда

Работник обязан строго соблюдать все инструкции и правила, касающиеся охраны труда, установленные работодателем. Это включает использование СИЗ, выполнение работы в соответствии с требованиями безопасности и избегание опасных действий на рабочем месте.

Прохождение инструктажей и обучения

Работник обязан участвовать в инструктажах и обучении, проводимых работодателем, а также проходить проверку знаний по охране труда, если это требуется.

Использование средств индивидуальной защиты (СИЗ)

Работник обязан правильно использовать и заботиться о предоставленных СИЗ. Несоблюдение этого требования может привести к личной ответственности за возможные травмы или заболевания.

Соблюдение безопасных методов работы

Работник должен выполнять свою работу безопасным образом, следуя инструкциям и правилам. Например, горничные должны правильно использовать химические средства, а технический персонал – работать с электрооборудованием по инструкции.

Сообщение о нарушениях

Работники обязаны немедленно сообщать руководству или специалистам по охране труда о любых выявленных нарушениях, неисправностях оборудования, возникновении опасных ситуаций или условиях, которые могут привести к травмам или авариям.

Прохождение медицинских осмотров

Работник обязан проходить медицинские осмотры, организованные работодателем, и следовать рекомендациям медицинских работников. В случае обнаружения противопоказаний, он должен уведомить руководство.

Ответственность за несчастные случаи

Если работник не соблюдает правила охраны труда, что приводит к несчастному случаю, он может быть привлечен к ответственности (дисциплинарной, административной, а в некоторых случаях – уголовной).

Ответственность сторон за нарушения:

Ответственность работодателя:

За необеспечение безопасных условий труда и невыполнение требований охраны труда, работодатель может быть привлечен к административной или уголовной ответственности.

В случае, если работник получил травму по вине работодателя, гостиница обязана выплачивать компенсации и возмещение ущерба.

Ответственность работника:

Работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за нарушение правил охраны труда, что может привести к выговору, штрафу или увольнению.

В случае если несоблюдение правил охраны труда работником привело к несчастному случаю, он также может нести