Найти работу? Игра начинается! Книга-тренинг - стр. 22
Работодатель оценивает:
а) Общее направление: техническое / гуманитарное / экономическое / естественные науки. Престижность или известность вуза, в зависимости от профессии. Например, если для юриста в Сибирском регионе предпочтение отдается, например, диплому Томского юридического института, то для менеджера по продажам название вуза редко имеет существенное значение.
б) Дополнительное образование. Бесконечный список различных курсов, от кружка макраме в 9-м классе до степени МВА, «съедает» часть времени и внимания оценивающего, и не придает целостности резюме. Например, почти все менеджеры по продажам проходят многочисленные тренинги, которые носят различные названия, но, по сути, представляют собой одну систему знаний. Имеет значение и название организации, проводившей обучение. Например, курсы по внедрению системы SAP R/3 желательно пройти в самой компании SAP.
Я видела резюме на шести (!) листах, из них три (!) листа занимало перечисление и описание курсов по различным видам допусков в системе электробезопасности. Подобные многостраничные резюме, за редким исключением, не рассматривают. в) Диплом МВА. Ценность модной в последнее время программы «мастер делового администрирования» определяется заведением, ее организующим. Здесь учитывается: на каком языке ведется преподавание; форма обучения (очная / заочная, с отрывом / без отрыва от работы); профессионализм преподавательского состава; отлаженность технологии. Диплом МВА, полученный в филиале N-ского института, где обучение ведется заочно в течение полугода, не придаст ценности хозяину резюме.
6. Опыт работы. Начните с описания вашего последнего опыта работы, как бы спускаясь в прошлое. Если вы относитесь к категории очень взрослых людей, у которых за 20—30 лет было много рабочих мест, ограничьте этот раздел перечислением вашего опыта за последние 10 лет. Предыдущий, более ранний опыт, отразите обобщенно, в одном – двух предложениях.
Например, так:
«До 1998 года в течение восьми лет работал по основной специальности на Заводе точного машиностроения, занимался частным бизнесом и освоил профессию страхового агента. Служил в армии».
Описывая каждое место работы, начинайте с периода работы: дата прихода – дата увольнения. Для каждого места работы укажите:
– Полное название предприятия (в скобках укажите отраслевую принадлежность и вид деятельности). – Должность. Если вы «росли» в должности, вначале укажите последнюю, высшую должность.
– Ключевые обязанности, которые вы выполняли.
– Ваши достижения. Постарайтесь указать такое достижение, которое очевидно является лично вашим, и это могут подтвердить ваши бывший руководитель и коллеги. В первую очередь опыт работы оценивается по последнему (нынешнему) месту работы. Если место работы – крупная известная компания, название которой уже говорит об определенном уровне соискателя, этого иногда бывает достаточно для приглашения такого человека на собеседование, где он сможет детальнее рассказать о своих достоинствах. В других случаях необходимо более подробное описание ее (компании) деятельности.