Найти работу? Игра начинается! Книга-тренинг - стр. 21
«Это – должность менеджера в отделе региональных продаж крупной, численностью от 500 человек, существующей более десяти лет, брендовой компании, торгующей технической продукцией от производителя, входящей в пятерку лидеров своей отрасли. Моя специализация – оптовая продажа в регионах, работа с дилерами, с командировками 2—3 раза в месяц. Зарплата на испытательный срок – 50000 руб., через три месяца за счет переменной части я зарабатываю (в среднем за месяц) не менее 120000 руб. В компании отдается предпочтение созданию кадрового резерва, практикуется ротация, обучение персонала. Вся зарплата выплачивается „белой“, в соц. пакет входит компенсация на автомобиль, сотовую связь, дотация на занятия спортом. Коллектив, по большей части – мои ровесники. Рабочее место обеспечено ноутбуком, который я могу брать с собой в командировки».
Выбор новой работы похож на выбор автомобиля. Иногда я слышу такие возражения: «Да зачем это все описывать? Я просто почувствую то, что мне подходит». Зачем лукавить? Если у вас нет образа того, что вы ищете – запутаетесь в своих чувствах. А если уже есть опыт интуитивного выбора – значит, образ желаемого был, но, возможно, не вполне осознанный. В этой книге методика учитывает временной цейтнот, когда вам, в силу ваших личных обстоятельств, необходимо достаточно быстро решить вопрос с трудоустройством. Поэтому вначале вы составляете резюме или «портрет» будущего работодателя. После чего делаете (или доводите до совершенства) свое резюме.
Ваше резюме должно быть таким, чтобы работодатель мог получить ответы на основные вопросы, касающиеся вашего образования, опыта, профессиональных навыков, знаний и умений. А если с последним (в силу слишком молодого возраста) туговато, то хотя бы смог оценить ваш потенциал.
Информационная структура резюме
1. Фамилия, имя (можно добавить отчество, если в компании, куда вы будете отправлять резюме, существует такой стиль обращения).
2. Позиция (должность в компании), на которую вы претендуете.
3. Минимум личных данных о себе. В США, Европе не принято указывать возраст и семейное положение. Иностранные компании, работающие в России, в большинстве своем рассматривают такие резюме. Однако российские компании предпочитают резюме, в которых указаны возраст, дата рождения, семейное положение, наличие детей.
4. Контакты. Адрес проживания, координаты для связи, включая мобильный телефон, email, ICQ, Skype (имя).
5. Образование. Начните с базового высшего образования. Укажите период обучения. Полное название вуза, город, где было получено образование, факультет и специальность. Добавьте другие учебные заведения (среднеспециальные, или учебные центры, где вы повышали квалификацию).