Мышление лидера. То, о чём знают только самые влиятельные и успешные люди - стр. 5

Условия лидерства

Лидерство – это не должность, а способность подбирать нужных людей в команду, взращивать таланты и вести за собой.

Поэтому недостаточно быть просто формальным руководителем, чтобы люди доверяли вам и шли за вами. Необходимо ещё, чтобы ваши идеи отражали надежды и удовлетворяли потребности окружающих людей.

Несколько важных направлений, над которыми нужно работать, чтобы быть успешным лидером:

– управление собой

– доведение дел до конца

– ответственность за взятые обязательства

– умение выстраивать отношения с коллегами, подчинёнными и руководителями.

Учитесь у успешных людей, следите за их логикой, манерой общения и способами принятия решений. Чаще общайтесь с ними, задавайте им вопросы, советуйтесь – и через какое-то время вы достигнете таких же результатов.

В задачи лидера входит:

– формулировать миссию

– формировать нравственные ориентиры и нормы поведения

– вести людей за собой, демонстрируя на собственном примере нужные модели поведения

– настраивать команду на достижение общих целей

– помогать достигать высоких результатов

– внедрять инновации и совершать необходимые перемены

– заботиться о процветании всех, кто в команде

Лидер должен уметь эффективно мотивировать людей на прорывные достижения. Для этого нужно уметь хвалить и поощрять добровольных помощников и подчинённых.

Это достигается такими методами, как:

– похвала

– благодарность

– повышение в должности, звании

– присваивание титулов (официальных и неофициальных)

– доступ к дополнительным ресурсам (люди, время, деньги и т.д.)

– доступ к закрытой информации

– доступ к высоким руководителям

– предоставление большей свободы

– прямая поддержка при выполнении тех или иных задач

Придумайте какой-либо интересный для вас проект. Неважно, в какой сфере – это может быть политика, бизнес, образование, здоровье, саморазвитие, йога, похудение, диетическое питание и т. д.

Поставьте перед собой высокую долгосрочную цель.

Подумайте, кто вам нужен для достижения цели и найдите подходящих людей.

Заинтересуйте людей своим проектом, сделайте так, чтобы они загорелись вашей целью и поставьте перед ними чёткие задачи.

Попробуйте всей командой вытянуть проект и начните зарабатывать на нём хотя бы небольшие деньги.

Ваша задача – научиться мотивировать людей к достижениям, не гарантируя им какой-либо суммы денег.

Лидер – это не Сверхчеловек. Но бывают ситуации, в которых лидер должен проявить максимум из того, на что он способен, не теряя уверенности и энтузиазма