Микроэкономика - стр. 16
♦ Специализированное разделение труда – это закрепление определенной работы за специалистами, т. е. теми, кто способен выполнить ее лучше.
♦ Формулирование задач – это направление разделения труда в организации. Задача – это предписанная работа, серия работ или часть работы, которые должны быть выполнены установленным способом в оговоренные сроки. Задачи предписываются должности работника, а не ему самому. С точки зрения организации выполненная определенным способом и в установленные сроки задача позволит ей действовать успешно.
♦ Технология, представляющая собой сочетание квалификационных навыков, оборудования, инфраструктуры, инструментов и соответствующих технических знаний, необходимых для осуществления желаемых преобразований в материалах, информации или людях.
♦ Люди – это центральное звено на любом предприятии, потому что только с помощью других людей возможно достижение целей организации.
14. Сущность и признаки банкротства. Права и обязанности арбитражного управляющего
1
Юридическое лицо, за исключением казенного предприятия, учреждения, политической партии и религиозной организации, по решению суда может быть признано несостоятельным (банкротом).
Признание судом юридического лица банкротом влечет его ликвидацию.
Основания признания судом юридического лица несостоятельным (банкротом), порядок ликвидации такого юридического лица, а также очередность удовлетворения требований кредиторов устанавливаются Федеральным законом от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».
Несостоятельность (банкротство) – признанная арбитражным судом неспособность должника в полном объеме удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных платежей.
Юридическое лицо считается не способным удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных платежей, если соответствующие обязательства и (или) обязанность не исполнены им в течение трех месяцев с даты, когда они должны были быть исполнены.
2
Выделяют следующие признаки банкротства:
♦ сущностные – должник не может в полном объеме удовлетворить требования кредиторов и не может выполнить обязательные платежи, когда сумма его долгов превышает стоимость принадлежащего ему имущества. Сущностные признаки не являются очевидными. Их может установить арбитражный суд или объявить сам должник;
♦ внешние – должник приостанавливает платежи в течение трех месяцев с момента их наступления, при этом сумма долгов к гражданину-должнику должна составлять не менее 100 минимальных размеров оплаты труда, а юридическому лицу – не менее 500 минимальных размеров оплаты труда. Внешние признаки несостоятельности еще не означают самой несостоятельности, а лишь служат основанием для рассмотрения дела в арбитражном суде.