Исследование взаимоотношений в Российской Армии - стр. 74

Не всякое воинское подразделение является коллективом. Для того чтобы образовался коллектив, требуется длительное совместное сосуществование группы людей, при котором люди нуждаются друг в друге для выживания всей группы. Кроме интересов выживания, коллектив может образоваться в процессе совместного решения иной объединяющей задачи. При этом важно, чтобы образующие коллектив люди общались не только по поводу дела, но и по внеделовым основаниям, что неминуемо имеет место, если люди живут выполнением некоей деловой функции в группе, практически не имея контактов вне её, а такие внеделовые факторы становятся важнейшим элементом существования данной группы. Коллектив – это такая деловая группа, в которой люди не только работают, но и живут общением с одногруппниками, можно сказать, варятся в одном котле людей и отношений.

В армии условие высокой степени изоляции групп соблюдается почти что повсеместно. Любая войсковая часть представляет собой особый мир, со своими правилами поведения, со своими отношениями, – причём, как деловыми, так и неделовыми. Все военнослужащие постоянно варятся в этих отношениях, которые, помимо всего прочего, отличает тенденция к полному поглощению у них всего свободного и несвободного времени, в результате чего все военнослужащие большую часть времени и сил тратят на службу. Кроме того, если офицеры имеют относительно свободный выход в гражданский мир, расположенный за стенами части, то солдаты (по крайней мере, срочной службы) почти на 100% изолированы от окружающего мира. И уж точно как солдаты, так и офицеры оказываются полностью изолированными от остального общества, если войсковая часть расположена в труднодоступном месте, в горах, в лесах Урала или среди потенциальных врагов (как это имеет место в Чечне и Ингушетии). Так что в армии создаются идеальные условия для образования коллективов; ими обычно становятся мельчайшие из армейских подразделений – взводы и роты – характеризующиеся совместным проживанием солдат и совместной работой в интересах службы.

Любой же коллектив представляет собой самостоятельного социального индивида и стремится жить для себя. Многочисленные изобретения в армейских отношениях и правилах поведения (уставы, выделение официальной иерархии, стоящей над иерархией фактических лидеров подразделений, абсолютный характер приказов, дрессировка) призваны не дать этой тенденции разрастись до угрожающих эффективности армии масштабов. Но тенденция эта имеет место невзирая ни на что. Поразительно то, что выразителями её становятся старослужащие, то есть те, кто великолепно вышколен в армейском духе, является опорой и поддержкой командиров, проводником приказов. Вот оно единство и борьба противоположностей в действии.