Дай каждому дню шанс! #Как стать счастливым. Простые техники для максимального результата - стр. 8
Спросите: где взять время? Объясню. В моём принципе «Живи по максимуму!» как раз и заложено время, которого якобы всем и всегда не хватает. Дело в том, что, когда каждый момент проживаешь по максимуму, это приносит максимальный эффект. Возьмём, к примеру, мужчину, который много работает и дома появляется только поздно вечером. Ну и пусть. Есть у тебя полчаса, проведи его по максимуму! Ребёнку отдай по максимуму, жене – по максимуму, дому – по максимуму! И увидишь, что ещё и позвонить друзьям или родителям время останется. Если же прийти домой и плюхнуться на диван – то да, времени ни на что не хватит. Лень отберёт всё. Помните, лень – это ложь. А ложь – это новые и новые проблемы в работе, в здоровье, в семье, в жизни…
Помните это и подтягивайте все сферы и интересы своей жизни к одному уровню. Творите, создавайте гармонию.
Шаг второй: строю отношения!
Следующий шаг на пути к жизни по максимуму – это шаг построения отношений. Исключительно важный шаг. Ведь отношения – это ключ к успеху, к профессиональному и личностному росту, к развитию. Потому что всё строится именно на отношениях. И от того, как вы взаимодействуете с окружающими вас людьми, зависит очень многое. Если с кем-то у вас сложились добрые, хорошие отношения, вы можете вместе свернуть горы. И всё предложенное будет принято, любая просьба – выполнима, любая задача – решаема. Бесспорно, всё это очень значимо в профессиональной деятельности, но тема отношений легко перетекает и в другие сферы человеческой жизни. Я говорю об отношениях в семье, с родственниками, с друзьями, с обществом в целом. Куда ни посмотри, везде нужно уметь общаться, находить компромисс, договариваться. Так что, научившись строить отношения, человек приобретает совершенно новые качества, постигает великое искусство.
Начальник и подчинённый
Каждому хочется добиться успеха в своём деле, в своей работе. И умение выстраивать отношения придётся тут как нельзя кстати. К тому же нельзя забывать, что успешность и счастье тесно связаны между собой. Только счастье – понятие всеохватывающее, а успешность – это одна из его частей. Но счастье лишь тогда будет по максимуму, когда каждая его составляющая, включая успешность, будет по максимуму. Как применить эту простую философию на практике? Расскажу пример из своей жизни.
В лихие девяностые, когда в нашей стране всё пошло наперекосяк и дефолт следовал за дефолтом, я был директором завода. Не буду уточнять, какого именно, но проблем у меня с ним было величайшее множество. Заказов нет, чтобы их раздобыть и наладить хоть какие-то поставки, я 70 % своего рабочего и личного времени мотался по стране, что-то искал, пытался наладить какие-то связи, договорённости. А потом возвращался на завод и оставшееся время разгребал собравшиеся за моё отсутствие проблемы. До позднего вечера засиживался, дома только к полуночи появлялся. И то всегда ещё часть работы брал с собой, чтобы в промежутках между сном и едой посмотреть бумаги, почитать отчёты, посчитать бюджет… Какая там семья? Какие дети? Я тогда в их жизни, можно сказать, отсутствовал. И поплатился за это сполна. Семья разрушилась, и я остался один на один со своей работой. Тогда-то я и озаботился вопросом построения отношений. Стал изучать, менять свои взгляды и привычки, вносить в отношения с подчинёнными больше духовности. И что вы думаете? Буквально через два-три месяца всё изменилось. Причём кардинально! Хорошо помню момент, когда я это осознал. Было часов шесть вечера, я сидел в своём кабинете и вдруг понял, что никто ко мне не рвётся с вопросами и проблемами, что за дверью нет очереди из желающих что-то потребовать, пожаловаться, высказать недовольство. И ладно бы это была пятница, когда все стараются сбежать домой пораньше, так нет. Это был самый обычный рабочий день, середина недели. Просто всё изменилось, и в первую очередь я сам. Стал по-другому общаться с людьми, выстроил те самые отношения, при которых не нужно с пеной у рта по нескольку часов что-то доказывать начальникам цехов. А можно просто и спокойно обсудить все вопросы за 15 минут, чтобы дальше продуктивно работать. Лишние разговоры, споры, попытки перекричать друг друга или донести до другого свою точку зрения сократились до нормального рабочего предела.