7 Законов жизни - стр. 39
В условиях глобализации вновь стали оживать идеи «оптимизации населения планеты». Новые формулы «естественного отбора» появляются уже не вследствие обширных исследований прошлого, а на основе «видения будущего» современными элитами.
Английский социолог Бенджамин Кидд установил взаимосвязь между естественным отбором и процветанием нации – эту идею, с незначительными изменениями, перенял гитлеровский идеолог Альфред Розенберг. Из киддовской «Науки о власти» Гитлером были усвоены представления о «закономерностях», в соответствии с которыми «сама природа при помощи механизма „социальной наследственности“ низводит какой-то народ до уровня „низшей расы“ – причём эту „социальную наследственность“ может регулировать и государство».
В 1920, 30 и 40-е годы идея «расовой гигиены» была крайне популярна не только в Германии. Дания, Норвегия, Канада, а также 30 американских штатов применяли программы стерилизации.
Согласно закону 1935 года о «расовой гигиене», около 60 тысяч шведов государство лишило возможности иметь детей из-за того, что они обладали недостаточно «нордической» внешностью, были рождены от родителей разных рас или демонстрировали «признаки вырождения».15
В правительственном докладе «Коммунистические преследования церкви в Красном Китае и Северной Корее» от 26 марта 1959 г. о регулировании численности населения говорится: «Все пожилые люди старше 60 лет, которые не могут работать, помещаются в Дом Счастья для престарелых. Когда они туда попадают, им делают уколы. Им говорят, что эти уколы полезны. Но после этих уколов они умирают в течение двух недель».
И если Вы думаете, что подобные идеи канули в Лету…
Советник по национальной безопасности Президента Картера Збигнев Бжезинский писал в 1978 году: «Я полагаю, что мы принимаем идею значительного расширения в социальном регулировании. Оно может принять такие формы, как законодательство о количестве детей, может быть, даже законодательство, определяющее пол ребёнка, как только это будет возможно, регулирование погоды, упорядочение досуга и т. д.».
В наши дни американский Конгресс рассматривает малоизвестный законопроект HR 1313 «Об оздоровительных программах для сотрудников». Он дополнит Закон о недискриминации по генетическому признаку, более известный как GINA, и позволит работодателям запрашивать у работников генетические данные, истории болезни родных, впервые в мировой практике. За отказом последуют серьёзные санкции. GINA принят ещё в 2008 году. Этот закон запрещает компаниям требовать и использовать конфиденциальную информацию о генетических анализах сотрудников в целях предотвращения дискриминации. Однако