Соотношение императивных и диспозитивных начал в корпоративном праве

Книга, описанная в отрывках, представляет собой сборник исследований, проведенных студентами юридических факультетов МГУ и НИУ ВШЭ, по теме корпоративного права. Авторы обсуждают значимость корпоративного права как сложного явления социальной сферы. В статьях исследуются тенденции регулирования корпоративных отношений, анализируются подходы российского и зарубежного правопорядков. В книге поднимается вопрос об императивности и диспозитивности норм права в корпоративной сфере. Авторы выявляют специфику корпоративных отношений, основанную на наличии управленческих элементов и разнородных интересах субъектов. Они обсуждают границы диспозитивности для защиты слабых сторон, свободу судебного усмотрения и перспективы развития институтов корпоративного права. Другой отрывок книги обсуждает методы правового регулирования в корпоративном праве, подчеркивая важность правовой системы для экономического развития и деятельности предприятий. Анализируется проблема выбора между диспозитивным и императивным методами правового регулирования, особенности их применения в частном и публичном праве. Третий отрывок уделяет внимание прозрачности в сфере вознаграждений членов управления компаний, законодательным ограничениям на размеры бонусов и компенсаций, а также возможности акционеров оспаривать выплаты. Рассматривается проблема доказывания причинения убытков в корпорациях и критерии злоупотребления правом при бонусных и компенсационных выплатах. Таким образом, книга затрагивает различные аспекты корпоративного права, включая регулирование отношений, методы правового регулирования, прозрачность и защиту интересов акционеров. Исследования авторов направлены на научное и практическое использование в этой области.