Парадокс мотивации. Почему премии, оценки и похвала не работают и чем их заменить

Книга "Против поощрений" представляет собой дискуссию об использовании поощрений в качестве метода контроля над поведением людей и их мотивацией. В отрывках из книги автор критически рассматривает концепцию бихевиоризма, которая базируется на идее о поощрении людей за определенное поведение. При этом автор утверждает, что использование поощрений приводит к непродуктивному поведению, так как превращает естественные потребности и желания в требования, которые нужно выполнить для получения награды. Бихевиористы рассматривают личность исключительно с позиции внешних факторов и стимулов, а сам духовно-нравственный аспект, такой как любовь, мораль и свобода, не учитывается. Поощрения в виде стимулов и похвал используются в образовании, работе и семье как метод мотивации желаемого поведения. Они выступают как инструмент изменения поведения через стимулы или воздействия из вне. Однако автор оспаривает такой подход к контролю над поведением и предлагает более гибкий подход, основанный на диалоге и объяснениях, а не на поощрениях и наказаниях. Он высказывает мнение, что разговор и взаимопонимание между людьми более ценны, чем манипуляция стимулами и поощрениями. Также автор подчеркивает важность формирования позитивных ценностей, объяснения причин запретов и правил, а также поощрения самостоятельного мышления. Отрывки из книги поднимают важный вопрос об использовании поощрений и контроля над поведением в обществе, образовании и семье. Автор призывает к более осмысленному подходу к мотивации и изменению поведения, основанному на диалоге, понимании и формировании ценностей, а не на поощрениях и наказаниях.