Аннотация
Книга, описываемая в представленных отрывках, посвящена теме социального управления и предлагает субъектно-ориентированную концепцию, которую автор разрабатывает с целью решения актуальных проблем в этой области, особенно в контексте современных вызовов в России.
В условиях быстро меняющейся социально-политической и экономической обстановки в стране автор подчеркивает необходимость оперативности и адекватности анализа ситуаций на всех уровнях управления. Основной акцент делается на проблеме индивидуальной идентичности и целостности субъектов, принимающих управленческие решения. В книге поднимается вопрос о том, что отсутствие единства сознания у этих субъектов влечет за собой отсутствие целостности и эффективности в управлении. Это подчеркивает важность философских основ, которые будут служить основой для разработки концепций управления, способствующих преодолению негативных явлений и усиливающих управленческую практику.
Субъектно-ориентированная концепция акцентирует внимание на индивидуальной идентичности и онтологической целостности субъектов социального управления. Она рассматривает субъектов не как абстрактные единицы, а как личностей, обладающих уникальным опытом и ценностями, которые играют ключевую роль в процессе управления. Автор убежден, что решение проблемы идентичности и целостности субъектов спровоцирует усиление философских аспектов в науках об управлении. Принципы данной концепции учитывают культурные и нравственные аспекты, а также обращают внимание на важность человекоразмерных систем, где качества индивидуумов становятся залогом успешного управления.
В контексте социального управления рассматриваются базовые понятия, такие как социальные субъекты, объекты и самоуправление. Социальное управление описывается как форма взаимодействия между субъектами, направленная на поддержку и развитие разнообразных видов деятельности. Обсуждаются различные уровни субъектно-ориентированной концепции: концептуально-методический, технологический и реализационный уровни. Технологический уровень акцентирует внимание на системах, которые обеспечивают организацию деятельности субъектов, и на важности базовой модели средств, используемых при этой организации, а также на проблемах взаимодействия между компонентами управления.
Далее автор обращается к фрактальной структуре схемы позиционирования субъектов и объектов социального управления, которая включает аспекты, касающиеся организации деятельности, стимулирования развития и формировании идеологии. Здесь также рассматривается вопрос прав и доверия субъектов и объектов управления, что связано с нормативными документами и социальной нормой.
Вторая часть отрывка описывает структуру критериев субъектно-ориентированной концепции. Здесь выделяются системные уровни управленческой деятельности, такие как функциональное, структурное и генетическое представления. Подчеркивается активный и преобразующий характер управления, а также важность взаимодействия с другими людьми. Оценка продуктивности социального управления представляется автором как качественный процесс, который зависит от мнения самих субъектов.
Создание условий для развития как управленческих практик, так и их субъектов привлекает особое внимание. Автор подчеркивает необходимость различения обучения и развития, раскрывая значимость формирования новых ценностей и планов у субъектов. Социальная и психологическая безопасность управления рассматриваются как критически важные факторы, которые должны защищать субъектов от негативных влияний и манипуляций.
Удовлетворенность субъектов, вовлеченных в социальное управление, выделяется как ключевой аспект, который определяется множеством факторов, включая осознание своей продуктивности, наличие психологической поддержки и адекватность понимания текущих ситуаций. В свете сложности и объемности знаний, которые необходимо учитывать, автор подчеркивает важность активного взаимодействия субъектов управления с этой информацией, чтобы гарантировать, что вся практика социального управления будет основана на субъектно-ориентированной концепции и принципах.
Таким образом, книга описывает не только сложные и многослойные концепции социального управления, но и практические шаги, направленные на повышение качества управления, акцентируя внимание на индивидуальности и целостности субъектов.
