Аннотация
Книга рассказывает историю Мананы Сергеевны, женщины, оказавшейся в роли директора фабрики совершенно неожиданно для себя. Её жизнь и карьерный путь принимают неожиданный поворот, когда её резюме попадает на рассмотрение в компанию, и вскоре она получает предложение занять должность руководителя ранее незнакомого ей производства.
Манана встречается с замначальником отдела промышленных инноваций, который предлагает ей не только эту высокую должность, но и обещает работу для её мужа в качестве техника. Это предложение становится началом её новой жизни, полной вызовов и испытаний. Приняв решение стать директором фабрики, она погружается в выполнение новых обязанностей, однако быстро сталкивается с серьёзными проблемами.
Фабрика, на которую её назначают, оказывается в критической ситуации — у компании просроченные сроки выполнения важного государственного заказа, а также провальный заказ, который требует немедленных решений и действий. Это постоянно вызывает у Мананы чувство стресса и напряжения, так как ей необходимо наладить работу коллектива и исправить ситуацию. Она отказывается мириться с неэффективностью и становится эмоциональной, что приводит к крику на совещаниях с командой, призывая всех сделать все возможное для выполнения заказа.
Манана описывает свой новый кабинет, в котором висят портреты всех директоров предприятия, включая её собственный. Ощущая себя в роли строгого и целеустремленного руководителя, она понимает, что от неё требуется не только управление, но и способность принимать сложные решения, влияющие на судьбы работников и судьбу фабрики. Сравнение изображения фабрики с «громадным серым кубом без окон и дверей» метафорично отражает атмосферу замкнутости и таинственности, в которой работает компания.
Несмотря на трудности, Манана начинает осознавать, что фабрика не просто производит товары; она создает вещи, которые могут исполнить мечты людей. Однако незнание ряда технологических нюансов и скрытых механизмов, стоящих за производственным процессом, делает её работу ещё более сложной. Она понимает, что успешное выполнение заказа зависит от слаженной работы всех отделов и максимальной отдачи всех сотрудников.
В итоге, Манана оказывается в центре сложной бизнес-системы, где её руководство, эмоциональное состояние и способность к управлению стрессовыми ситуациями определяют успех или провал фабрики. С каждым днем ей предстоит всё больше осваивать навыки лидерства и принимать решения, которые будут оказывать влияние не только на ее карьеру, но и на жизни людей, которые работают на фабрике.
