Аннотация
Отрывок из книги рассматривает важность инновационного управления трудом в современных организациях. Процесс перехода от функциональных подразделений к процессным командам и другие инновационные принципы управления подробно освещены. Уделяется внимание особенностям использования человеческих ресурсов в наукоемком производстве.
Далее подчеркивается, что труд является объектом изучения в экономике труда не только как фактор производства, но и как цель развития, требующая особых методологических подходов. Выделяется ключевое значение управления трудом, учитывая его роль в экономическом развитии и уникальные характеристики работников.
Экономика труда рассматривается как чистая экономико-трудовая наука, которая изучает рынок труда, управление персоналом, системы мотивации и другие аспекты трудовой деятельности. Приоритетными направлениями этой науки являются анализ и прогнозирование трудовой деятельности, исследование рынка труда, а также регулирование процессов управления трудом. Важно также взаимодействие экономики труда с другими социально-экономическими дисциплинами для выявления социально-экономических связей.
Далее текст рассматривает производительность труда как функцию созидательной энергии работников в организации. Подчеркивается, что производительность труда зависит не только от физиологических способностей человека, но также от его интеллектуальных способностей и творческой энергии. Важность производительности труда как фактора развития экономики неоценима, и управление должно уделять внимание развитию потенциала каждого работника.
Затем уделяется внимание формированию спроса на рабочую силу на различных уровнях общественного производства. Рассматривается создание непосредственных рабочих мест предприятиями и формирование индивидуального спроса на труд, а также совокупного спроса на рабочую силу в рамках отраслей и национальной экономики. Факторы, влияющие на спрос на рабочую силу, такие как экономический рост, конкуренция и цены на продукцию и труд, также обсуждаются.
Таким образом, отрывок из книги представляет собой обширное изучение значимости управления трудом в современных организациях, роль экономики труда в развитии общества, влияние производительности труда на экономическую эффективность и формирование спроса на рабочую силу.
