Брокингемская история. Том 6

В книге описывается несколько связанных сюжетных линий, которые разворачиваются вокруг деятельности Центральной полиции и неких коммерческих схем, организованных ее сотрудниками, особенно детективом Гриффитом. Основное внимание уделяется конфликту с незаконным строительством, попыткам сотрудников Центральной полиции улучшить свой имидж, а также хитроумным коммерческим манипуляциям Гриффита и его коллег. Сюжет начинается с конфликта между Центральной полицией и строителями, которые начали возводить здания на территории, несанкционированной для строительства. Директор Центральной полиции и его подчиненные, включая Гибсона, выражают свое недовольство, столь явно возмущенные тем, что местные власти, выдавшие разрешение на постройку, не учли существование их объектов, таких как здание полицейского управления и "Махорка". В ходатайстве о решительных мерах Директор ведет группу своих сотрудников на место строительства, где сталкивается с начальником строительной бригады Хаддлстоуном. Несмотря на наличие у строителей всех необходимых документов, Директор угрожает арестом и другим последствиям незаконного поведения. Под давлением угроз со стороны полиции, рабочие начинают сносить строительный забор, побуждая друг друга завершить дело эффективно и быстро. В этой ситуации начинает прослеживаться влияние административной некомпетентности муниципальных чиновников, что усложняет процесс нахождения ответственных за выданные разрешения. Гибсон подчеркивает недостаток информации о том, кто именно стоит за началом строительства, и они решают обратиться к некоему Миддлтону, чтобы выяснить детали и привлечь к ответственности ответственных. В следующей части книги сюжет переключается на Гриффита, который разрабатывает сложную схему продажи коротковолнового радиоприемника своего клиента Клайвза. Гриффит планирует приобрести приемник у госбезопасности за низкую цену и продать его Клайвзу по более высокой цене, извлекая прибыль из разницы. Несмотря на недоумение коллег, Гриффит тщательно продумывает детали своей авантюры, включая аренду приемника у бизнесмена по имени Мастерс, который не имеет доступа к льготным ценам. Он уверяет своих коллег, что сможет успешно осуществить эту сделку благодаря своему креативному подходу. Гриффит также подчеркивает важность хорошего имиджа для своей фирмы "Боевой щит". Интегрируя идеи о том, как улучшить репутацию компании, он предлагает использовать униформу с логотипом и размещение рекламных материалов известных брендов в офисе, чтобы создавать впечатление успешного бизнеса. Он настаивает на том, чтобы сотрудники при встрече с клиентом, Клайвзом, вели себя уверенно, не поддаваясь на предвзятую оценку цен на общественный транспорт. Их попытки создать образ преуспевающей компании встречают разные мнения и смешанные чувства. Когда Клайвз наконец приходит, оказывается, что он более информирован о изделии, чем ожидали Гриффит и его социальное окружение. Его знания товара подрывают хитрую стратегию Гриффита, который решает, что ему необходимо привести приемник сразу с склада, что создает дополнительные затруднения. Клайвз не только удивлен различиями в технических характеристиках, но также раскрывает свои планы о деловой поездке, что еще больше расстраивает Гриффита и его коллег. В то же время, обсуждение о создании имиджа и укреплении позиции Центральной полиции продолжается, когда Директор проводит встречу с детективами Доддсом и Маклуски. Он требует от них участия в спортивных соревнованиях по развешиванию плакатов для бизнес-конференции, что вызывает сомнения в их команде. Хотя Доддс и Маклуски выражают недовольство и усталость от подобных мероприятий, Директор настойчиво подчеркивает необходимость победы, добавляя давление на свои подчиненные. Таким образом, сюжет книги переплетает юмор, комические ситуации и нарастающее напряжение, указывая на проблемы в работе административной службы и попытки сотрудников Центральной полиции преодолеть их. Эта многослойная структура создаёт яркий и разнообразный портрет рабочих отношений в таком контексте, показывая, как деловые интересы, культурные различия и навыки межличностного общения влияют на ход событий.