Констанс Хэдли

Книга "Как убить творческую инициативу" авторства Терезы Амабиле рассматривает важную тему подавления творческой активности в организациях, акцентируя внимание на том, как традиционные корпоративные структуры и методы управления могут негативно сказываться на инновационном потенциале сотрудников. Амабиле подчеркивает, что многие управляющие осознают ценность креативных идей и их вклад в успех бизнеса, однако на практике организационные системы чаще всего нацелены на максимизацию производительности и строгую координацию. Этот подход может подавлять инициативу работников, ограничивая их возможности для самовыражения и креативности. Это становится серьезной преградой для развития инноваций и достижения конкурентных преимуществ. В своей работе автор определяет три ключевых компонента, которые составляют личную креативность: компетентность, творческое мышление и мотивацию. Компетентность заключается в знаниях и навыках, которые работник имеет в своей сфере. Творческое мышление относится ...