Хайди Грант Хэлворсон

Книга рассматривает вопрос восприятия людьми друг друга и предлагает инструменты для коррекции этого процесса. Автор отмечает, что все мы искажаем как свое восприятие других, так и восприятие нас самих окружающими. Основной акцент делается на создании и поддержании желаемого образа в глазах окружающих, на укреплении отношений, создании впечатления, добивании уважения и признания, а также на построении карьеры. Структура книги состоит из четырех частей, которые охватывают фазы восприятия, ключевые линзы восприятия, влияние личности на восприятие и способы коррекции, если восприятие окружающими не соответствует ожиданиям. Автор обещает, что знание механизмов восприятия поможет читателям лучше понимать свое влияние на других и управлять восприятием себя другими. В книге приводится пример с Чипом Уилсоном, основателем Lululemon Athletica, который неверно выразился в интервью, что послужило поводом для автора начать исследование вопроса восприятия людьми друг друга. Также автор рассматрив...